C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96
Noticias, Salud Relacional

El Instituto Relacional en Chile impartió, los pasados 16 y 17 de abril, un taller de dos días completos sobre Liderazgo Relacional en Salud, dirigido a profesionales del sector que cursan el Magister en Salud Pública y Planificación Sanitaria de la Universidad Mayor.

Esta edición del curso es la octava en Santiago y forma parte de una colaboración más amplia del Instituto Relacional con la citada universidad, que también se extiende al Magister que se celebra en Temuco.

El citado taller es el primero de los dos que reciben los alumnos a lo largo del programa y fue liderado por Arnoldo Cisternas, director del Instituto Relacional en Chile. Tiene que ver con el fortalecimiento del liderazgo de sí mismos, basado en las ideas básicas del enfoque relacional: la consciencia del ser relacional, la inercia histórica, la naturaleza repetitiva de nuestros patrones vinculares, la indagación de estos patrones, los valores, referentes y emociones dominantes, hábitos interpretativos, etc.

El autoconocimiento de todos estos elementos permite a los ejectivos incrementar sus niveles de conciencia para manejarse a sí mismos y poder ponerse al servicio de los demás desde su rol de líder.

A pesar de la lluvia torrencial de ese fin de semana en Santiago, los integrantes del taller disfrutaron de un buen tiempo juntos, abriendo conversaciones que servirán para el segundo taller, en el que se trabajará la relación con los otros y todos los aspectos relacionales que permiten movilizar la acción y el cambio cultural en el ámbito de la salud.
0

Noticias, Salud Relacional

El IR en Chile ha desarrollado durante los últimos 5 años programas de cambio cultural en hospitales públicos, buscando la generación de culturas de excelencia, fundamentadas en la construcción de una red de relaciones poderosa. Esto significa desarrollar vínculos llenos de integridad, humildad, dedicación a los otros, cuidado de sí mismo y la consecuente manera de vivir y trabajar. Una cultura donde los errores no se esconden, si no que se trabajan, se analizan y a partir de ello creamos soluciones colectivas, un lugar donde se celebra la vida, una cultura donde la arrogancia y la discriminación por estratos laborales, propia de las organizacional sanitarias, pierde sentido.

Hace unos días, el Hospital Clínico Félix Bulnes Cerda, el segundo hospital más grande de la zona occidente de la region metropolitana, 1500 trabajadores, que atienden a la población más pobre de la región, comenzó a enfrentar el desafío de la acreditación en calidad. En 19 días más todo el hospital será evaluado.
 
EL Instituto Relacional ha preparado al hospital para afrontar este evento, se diseño un programa de activación organizacional para la acreditación, desde la perspectiva de la calidad relacional. En paralelo hemos trabajado en el desarrollo de su plan estratégico y desde el año pasado hemos estado sentando las bases de un programa general de cambio cultural en el camino que hoy recorren hacia el “nuevo hospital”. El nuevo hospital se está construyendo. lo entregarán a fines del 2018 y el objetivo es “llegar a una nueva casa con una nueva forma de relacionarnos y hacer las cosas entre nuestra gente y hacia los pacientes”. Una cultura de calidad relacional, excelencia relacional.
0

Formación, Noticias

Logo EACR

Se ha abierto la inscripción a la edición septiembre-diciembre de 2016 del programa de Especialista Acreditado de Coaching Relacional (EACR).

El programa tendrá lugar durante seis sesiones del último tercio del año y plantea respuestas a diversos objetivos:

  • Profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos para comprender las dinámicas que se generan en un proceso de transformación personal, profesional, empresarial, organizacional o comunitaria basado en la transformación de las relaciones y en el Modelo de Transformación Relacional (MTR).
  • Aplicar las bases del MTR a la práctica del Coaching y a la relación Coach – Coachee.
  • Conocer los elementos de otros modelos para complementar la mirada y el enfoque relacional.

El programa está dirigido a:

  • Coach profesionales.
  • Profesionales con una experiencia probada en procesos de acompañamiento, tutoría o mediación en los diferentes ámbitos de aplicación del Modelo de Transformación Relacional (MTR): Empresa, Educación, Salud y acción comunitaria.
  • Profesionales que ya hayan realizado el Programa de Coaching Relacional o el Programa de Transformación Relacional. (PCR-PTR).,

  • El grupo se constituirá con un máximo de 8 personas. Se realizara una entrevista personal de admisión.

Más información sobre contenidos, plazos y precios, en este línk.

También podéis solicitar información directamente escribiendo a info@institutorelacional.org

0

Formación, Noticias

La semana pasada tuvimos el placer de entregar los diplomas a los nueve integrantes de la promoción 2015-2016 del programa de Especialista Acreditado en Coaching Relacional.

El programa cuenta con cuatro módulos temáticos que se desarrollan a lo largo de seis sesiones presenciales y hasta cien horas de trabajo personal y tutelado. Su objetivo es el de proporcionar fundamentos teórico-prácticos para entender cómo funcionan los procesos de transformación personales, profesionales, empresariales o comunitarios a partir de las relaciones y del Modelo de Transformación Relacional.

Se dirige a profesionales con experiencia probada en procesos de acompañamiento, tutoría o mediación en los diferentes ámbitos de aplicación del Modelo de Transformación Relacional (MTR): Empresa, Educación, Salud y acción comunitaria.

Desde aquí felicitamos a la nueva promoción y les deseamos una fructífera actividad de acompañamiento a otras personas y organizaciones.

0

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de privacidad, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies