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La firma Focus Inside (www.focusinside.net), en la que participa nuestro colaborador Jesús Martínez Bustos nos explica que acaba de publicar el informe “1er Estudio de Mandos Intermedios”, orientado a “realizar una foto actual del perfil del Mando Intermedio en las empresas españolas respecto a los aspectos más relevantes” de este tipo de profesionales. El Estudio también aporta algunas recomendaciones de políticas e iniciativas de RRHH al respecto.

El documento se basa en los resultados de una encuesta a 678 profesionales de perfil directivo intermedio, que se formularon desde septiembre de 2015 hasta marzo de 2017. En total se recogieron las opiniones de representantes de 34 empresas nacionales y multinacionales.

Entre las conclusiones del informe destacan las siguientes:

  • La autonomía, el desarrollo, las relaciones positivas y un proyecto de empresa ilusionante son los factores más motivadores, por encima del nivel salarial.
  • Los mandos valoran en sus responsables directos la cercanía, la accesibilidad y la disponibilidad
  • Hay un alto nivel de expectativas de promoción a medio plazo y crecimiento en la función directiva.
  • Los mandos intermedios demandan mayor formación en habilidades directivas y gestión de equipos
  • De todos los posibles programas de desarrollo de RRHH, los mandos valoran las intervenciones que tienen que ver más con la persona: coaching directivo, formación y gestión del talento.
  • Las principales dificultades y retos son tratar las actitudes difíciles y motivar a los demás.

Estas conclusiones y otras evidencias relevantes pueden ser consultadas en el informe, que está disponible en la web de www.focusinside.net o en este link.

Desde el Instituto Relacional damos la enhorabuena a Focus Inside por la minuciosidad y oportunidad del trabajo y agradecemos que nos lo haya compartido.

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El próximo 29 de noviembre se celebrará en Barcelona el 1er Foro de Coaching Ejecutivo de AECOP Catalunya, entidad presidida por nuestro colaborador y amigo Jesús Martínez Bustos. La Jornada tiene por título “La aportación del Coaching Ejecutivo al Cambio Organizacional” y se celebrará de 15.30 a 20 horas en el Hotel Front Marítim de la ciudad.

La actividad está abierta a coaches, directores de RRHH, empresarios, directores de diferentes áreas, estudiantes y emprendedores para la mejora y especialización de sus conocimientos en coaching o para conocer de primera mano los beneficios que aporta el coaching en el ámbito del liderazgo, las empresas y organizaciones.

Para inscribirse en la Jornada, sólo tenéis que dirigir un correo a eventos@aecop-catalunya.com. Los miembros, amigos y alumni del Instituto Relacional disponen de unas condiciones muy favorables para la inscripción.

Para mayor información, visitar este link: http://www.aecop-catalunya.com/es/1er-foro-de-coaching-ejecutivo-aecop-catalunya/

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El Instituto Relacional, juntamente con la Fundación SM, pone en marcha una nueva edición de su laboratorio (“LAB”) de innovación educativa, centrado en el Acompañamiento Educativo Personalizado.

El LAB es un proyecto orientado a investigar, identificar, sistematizar y difundir conocimientos punteros en materia educativa. Para ello, y como ya hizo el año pasado con el “Espacio Singular de Aprendizaje”, reúne a personas expertas en diferentes disciplinas que aportan miradas complementarias, si bien distintas, acerca del hecho educativo.

En esta edición, que se desarrollará entre noviembre de 2017 y marzo de 2018, el LAB tratará sobre la figura del educador, como uno de los puntales del hecho educativo. En este caso, se parte de la base de que el acompañamiento personalizado de los alumnos supone un claro beneficio para niños, adolescentes y jóvenes durante su fase de aprendizaje y socialización. Por ello, es deseable que el educador, aunque no exclusivamente, sea capaz de proporcionar dicho acompañamiento.

Los objetivos de este LAB consisten en identificar las herramientas fundamentales con las que equipar al educador para realizar el acompañamiento.

El primer encuentro del LAB tendrá lugar el 14 de noviembre, el segundo el 25 de enero y el tercero el 2 de marzo de 2018. Las reuniones tendrán lugar en Madrid y Barcelona.

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