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Las películas gustan porque nos hacen transitar por distintas sensaciones, pero, en la vida real, ¿sabemos manejar adecuadamente lo que sentimos? Fue esa una de las preguntas que planteamos esta semana a la plantilla de una empresa del sector audiovisual que atraviesa grandes cambios organizacionales.

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Los cambios pueden llevar a emociones complejas provocadas por el rechazo y/o la incomprensión, y eso, aunque sienta bien para un guion, pueden generar grandes conflictos dentro de una empresa. Por eso, Gemma Segura, Josep Salvat y Antoni Perramon, miembros de nuestro Consejo Ejecutivo, idearon una jornada basada en el Modelo de Transformación Relacional que le permitiera a los equipos mejorar los vínculos y optimizar las relaciones entre ellos.

El objetivo fue trabajar la vivencia emocional de los participantes, visibilizando y complementando las fortalezas y singularidades de los equipos.

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