C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96
Apariciones en medios, Notícies
Tal i com us vam informar, el passat 23 de maig, coincidint amb la cerimònia de lliurament dels premis Factor Humà – Mercè Sala, el director de l’Institut Relacional Joan Quintana va pronunciar una conferència titulada “El reconeixement i els invisibles en la vida de les organitzacions”. Ho va fer davant de 300 directius i personalitats de la societat catalana que van assistir a l’Auditori del CaixaForum Barcelona. La Fundació Factor Humà acaba de publicar la cerimònia íntegra en vídeo i, per tant, la conferència d’en Joan pot ser presenciada a través de Youtube, en el link https://youtu.be/ZvrV1bAXz7Y?t=34m2s, o en la finestra següent. Des de l’Institut Relacional agraïm la invitació de la Fundació Factor Humà i donem l’enhorabona a Ampans, entitat especialitzada en inclusió sòcio-laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental, que va ser guardonada amb el Premi Factor Humà d’aquest any.
0

Apariciones en medios, Notícies
 
 
Newsletter del Instituto Relacional. Abril 2017
Visualiza esta newsletter en tu navegador
EMPRESA Y ORGANIZACIÓN RELACIONAL
ACUERDO CON CORPORATE EXCELLENCE Instituto Relacional formalizó un acuerdo de colaboración con Corporate Excellence, un referente nacional e internacional en materia de gestión de la reputación corporativa y recoge el trabajo del Foro de Reputación Corporativa y del Instituto de Análisis de los Intangibles. Sigue leyendo.
EL MTR EN DEUSTO BUSINESS SCHOOL En febrero, la escuela de negocios Deusto Business School de Madrid ha acogido sesiones para expertos en coaching ejecutivo y programas de desarrollo de redes comerciales para entidades bancarias. El Modelo de Transformación Relacional ha estado presente en ellas desde el enfoque de la Banca Relacional. Sigue leyendo.
ACOMPAÑAMIENTO A PROCESO DE CAMBIO EN GRUPO SM 

De la mano del Instituto Relacional, el Grupo SM ha iniciado una prueba piloto para sus redes comerciales de las áreas de Madrid, Barcelona y Valencia. El Grupo es una de las editoriales líderes en España y América Latina en libros de texto. El propósito del proyecto es ayudar a reconfigurar el modelo de relaciones del Grupo SM con sus clientes. Sigue leyendo.

Nueva convocatoria para el EACR de julio-octubre

ABIERTO A COACHS PROFESIONALES:

El Programa de Especialista Acreditado en Coaching Relacional (EACR) convoca una nueva edición entre julio y octubre de 2016. Número muy limitado de plazas. Más información en este link.

EDUCACIÓN RELACIONAL
200 EDUCADORES HAN PASADO YA POR LAS JORNADAS DE EDUCACIÓN RELACIONAL Juntamente con la Fundación SM, el Instituto Relacional ha celebrado dos Jornadas de Educación Relacional durante el primer trimestre de 2017, en Santiago de Compostela y Bilbao. Doscientos educadores han adquirido una mayor consciencia relacional a partir de las charlas y talleres prácticos impartidos por nuestros colaboradores. Ver más sobre la jornada de Santiago de Compostela aquí y sobre la de Bilbao, aquí.
SALUD RELACIONAL
INICIO DEL PROGRAMA CON CLÍNICA SANTA MARÍA – CHILE

En febrero, el Instituto Relacional en Chile inició el programa de desarrollo gerencial de la Clínica Santa María, con un taller de dos días en el centro de aprendizaje Los Pellines, El director del Instituto Arnoldo Cisternas condujo la actividad. El programa se llevará a cabo durante todo este año, y ofrecerá una ruta de crecimiento del equipo directivo, clave para el desarrollo estratégico de la Clínica Santa María. Sigue leyendo.

OTRAS NOTICIAS
FINALIZAN LOS PTR DE MADRID Y BARCELONA

El pasado 24 de marzo finalizó en Madrid el Programa de Transformación Relacional correspondiente a este primer trimestre del año, que ha sido liderado por Esther Trujillo y Susana Reyes, y que ha congregado a 15 alumnos de perfil y situación profesional muy diversa.. Sigue leyendo.

EL INSTITUTO ESTRENA NUEVA SEDE EN BARCELONA

Desde el 1 de marzo, el Instituto Relacional cuenta con una nueva sede en la ciudad de Barcelona. Tras casi diez años de actividades en la Calle Girona, el nuevo emplazamiento está situado en la calle Basea, 8, en pleno barrio del Born, a escasos veinte metros de la famosa Iglesia de Santa María del Mar (“La Catedral del Mar”).

El nuevo despacho se encuentra en un edificio singular, en uno de los barrios más concurridos y tradicionales de la Ciudad Condal. Cuenta con sala de reuniones y un estudio para el trabajo de nuestros colaboradores y la formación de nuestros alumnos. Sigue leyendo.

Visita nuestra página web
Visita nuestro blog COINSPIRA
 
0

Apariciones en medios
El proper 23 de maig, a partir de les 18:30, el Director de l’Institut Relacional, Joan Quintana, impartirà la conferencia titulada “El Reconeixement i els invisibles en la vida de les organitzacions”. Serà la ponència central dins de la novena edició dels Premis Factor Humà Mercè Sala al tracte humà, la innovació, la visió i el pragmatisme. La Fundació Factor Humà (www.factorhuma.org) celebra enguany el seu vintè aniversari. Va néixer amb l’objectiu d’aconseguir un major Compromís de les empreses i organitzacions amb el valor de les persones. L’accés a l’acte és només per invitació. No obstant, podrà ser seguit en streaming obert per Internet, en el link següent: https://factorhuma.org/ca/premio-factor-huma-merce-sala/ix-premio-factor-huma-merce-sala
0

Apariciones en medios, Notícies
Ahir, 14 de març, l’Institut Relacional va signar un acord de col·laboració amb Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, un laboratori d’idees sense ànim de lucre, creat per a impulsar la professionalització i gestió dels intangibles clau, com són la reputació, la marca, la comunicació, les mètriques d’intangibles i els assumptes públics. Aquesta entitat és un referent estatal i internacional en matèria de gestió de la reputació corporativa i recull el treball del Foro de Reputación Corporativa i de l’Instituto de Análisis de los Intangibles. L’aliança es va fer efectiva mitjançant la signatura d’un conveni, per part de Joan Quintana, Director de l’Institut i d’Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence. Ambdues entitats sumaran esforços a partir d’ara per a fer eficaçment un acompanyament a les organitzacions en la millora i transformació dels models relacionals entre persones, organitzacions i stakeholders, i per a oferir formació i sensibilització a equips directius en el que fa referència a gestió relacional interna i externa. Institut Relacional i Corporate Excellence es reconeixen mútuament com a complementàries i portaran a terme accions conjuntes que implicaran una major presència dels seus respectius representants en l’entitat contrapart, un reforç de l’activitat editorial i divulgativa i l’ús compartit d’instal·lacions i mitjans, entre altres. Els integrants de l’Institut Relacional se senten molt orgullosos del reconeixement d’una entitat tan prestigiosa com Corporate Excellence i esperen assolir grans fites gràcies a la nova aliança estratègica.
0

Apariciones en medios, Notícies
Fidel a la seva cita regular amb el programa”L’Ofici de Viure“, de Catalunya Ràdio, el Director de l’Institut Relacional, Joan Quintana ha col·laborat en l’edició del passat diumenge, 19 de febrer, juntament amb el coach Raimon Samsó. El tema del dia va ser la discussió sobre com ser més proactius i com conèixer l’estil de reacció de cada persona. En la seva intervenció, que podeu descarregar-vos en aquest link, en Joan va defendre que “si una persona sent i es fa responsable del que sent, i actua en conseqüència, això singifica que és proactiva”. El programa “L’Ofici de Viure” s’emet tots els diumenges a la nit a Catalunya Ràdio i està dirigit per Gaspar Hernàndez. No és la única col·laboració regular d’en Joan Quintana als mitjans de comunicació, atès que també és participant regular de “L’Ofici d’Aprendre”.
0

Apariciones en medios, Notícies
En diverses ocasions hem fet referència a la participació habitual d’en Joan Quintana, director de l’Institut Relacional, en progràmes de Catalunya Ràdio com “L’Ofici de Viure“, dirigit i presentat per Gaspar Hernández, o, més recentment en “L’Ofici d’Educar“, dirigit i presentat per Elisabet Pedrosa. Doncs bé, la productora d’aquest darrer programa ens ha informat que el podcast dedicat a “Els Fills Invisibles”, que es va emetre el passat 7 de febrer, ha sigut el més descarregat de tota la temporada. “Èxit absolut que ha generat molt d’interès”, ens diuen des de l’emissora pública. El programa en qüestió es pot descarregar en aquest link. Us recordem que el programa “L’Ofici de Viure” s’emet els diumenges a la nit i que “L’Ofici d’Educar” es pot trobar en streaming a la web de la cadena, tots els dimarts, a partir de les 19h. Podeu fer-vos fans de l’espai a Facebook en aquset link.
0

Apariciones en medios, Notícies
La revista electrònica de la Càtedra Inditex ha publicat un article que recull alguns dels ensenyaments de l’Esther Trujillo, directora de l’Institut Relacional a Madrid,  en la seva tasca com a docent per a la pròpia Càtedra. La Esther va impartir un taller pràctic el passat 19 de gener sobre responsabilitat social corporativa en el qual va introduir aspectes tals com la gestió dels grups d’interès, que integren una vessant completament relacional. L’article, signat per la comunicadora audiovisual Sandra López Salmonte, es pot llegir integrament en  aquest vincle. La il·lustració de capçalera prové de www.catedrainditex.com.
0

Apariciones en medios, Notícies
Volem dedicar el nostre darrer post de 2016 a reproduir integrament l’artícle que el periodista, divulgador i especialista en educació Carles Capdevila ha publicat avui al Diari Ara. El text es troba disponible en aquest link. Ens ha semblat tan bonic i tan relacional, que no hem evitat la temptació de compartir-lo amb aquells que no l’hàgiu llegit. Sobren les paraules.

16 coses que he après aquest 2016

Per Carles Capdevila – Diari ARA, 30 de desembre del 2016

  • 1. Que acceptar les limitacions té un punt dolorós i un altre d’alliberador. Deixes anar pes i et pots abocar en cos i ànima al que et queda, si aprens a deixar de lamentar el que perds. Quan es tanca una porta s’obren soletes un munt de finestres.
  • 2. Que l’amabilitat pot ser la idea més revolucionària. Té el poder transformador de les persones que porten el somriure posat, que transmeten optimisme, que ens fan riure, que per allà on passen milloren l’ambient.
  • 3. Que en lloc de lamentar-nos quan el cos se’ns queixa i deixar anar un “maleït genoll”, tocaria valorar els anys que fa que ens suporta i es doblega al nostre servei. En lloc de maleir-nos els ossos caldria celebrar aquest esquelet que fa el que pot i més per mantenir-nos drets.
  • 4. Que la joia de viure no té mètodes però té mestres. Convé acostar-nos, a l’espera del contagi, a gent senzilla, que té en la bondat i l’estima i la cura dels altres el focus, que passen desapercebuts en un món que premia més el cinisme que la ingenuïtat.
  • 5. Que hem vingut aquí, tot i que ho dissimulem massa bé, a estimar i ser estimats, i per tant, a cuidar-nos. I que la cura de les persones és la tasca més important del món, i la menys valorada.
  • 6. Que no es pot discutir mai amb un imbècil. La clau és detectar-los i frenar-los abans, però això requereix una societat madura i respectuosa que ignori la provocació barata i admiri més els valors que no els resultats a qualsevol preu.
  • 7. Que la persona amb qui no et sàpiga greu plorar i que et faci la companyia adequada és per força un molt bon amic. Sobretot si també sabeu riure plegats.
  • 8. Que mai no és tard per aprendre a caminar, i que amb l’amic amb qui més camino som molt més amics des que caminem plegats: ets més sincer, més directe, més profund.
  • 9. Que sense confiança no hi ha motivació, perquè confiar sovint dóna més fruit que vigilar.
  • 10. Que em sedueixen els optimistes pencaires. Els que saben que tot és un desastre i tot pot anar ben malament, si no hi posem remei aviat. I per això s’arremanguen. I mantenen aquest punt d’ingenuïtat necessària per creure que podran. Perquè sense confiança no hi ha convicció i sense convicció no hi ha resultats i sense resultats no hi ha motius per mantenir l’esperança.
  • 11. Que prioritzar vol dir descartar. Per poder dir el sí entusiasta i possible al que vols hauràs de dir el no contundent i desculpabilitzat al que no hi cap.
  • 12. Que el pitjor de la por és quan ens pilota, quan s’instal·la al volant. Perquè la por ens pot fer traïdors. O ens pot paralitzar del tot. La por de la veritat ens fa mentiders, la por de sentir emocions fortes ens fa freds, la por del risc ens fa tirar massa tovalloles, i la por de morir ens pot impedir viure.
  • 13. Que som més el que fem que el que diem, som més el que decidim que el que pensem, som quan actuem i no quan reflexionem. I com que hem vingut aquí a relacionar-nos, l’educació és l’art i ofici sublim d’aprendre’n mentre s’ensenya i d’ensenyar-ne mentre s’aprèn. Només sent-hi de veritat, de tot cor, sempre, pots aprendre i ensenyar a ser-hi.
  • 14. Que ens cal més mala llet i més esperança. Hem d’estar més emprenyats i més il·lusionats alhora. Ens convé assenyalar i denunciar els culpables, mirar-los als ulls, no assumir que això toca, mostrar-los tota la ràbia que sentim. I simultàniament anar arreglant amb les mans el dia a dia, des de l’inconformisme, amb ambició i amb la certesa absoluta que és possible.
  • 15. Que calen metges i mestres amb visió de capçalera, que en lloc de dedicar-se al trosset assignat i prou, siguin capaços d’agafar distància i tenir cura de persones senceres, de cap a peus.
  • 16. Que la bellesa és en la mirada, i no hi ha privilegi més bonic que ser observat des de l’amor incondicional i l’alegria de viure. No hi ha cap inversió més segura i rendible que envoltar-nos de persones que ens estimen tal com som, que ens troben guapíssims al marge del que dicti el mirall. Que ens miren sempre amb bons ulls.

I tu, què has après aquest 2016?

0

Apariciones en medios, Notícies
El director de l’Institut Relacional a Barcelona, Joan Quintana, va ser convidat a participar en el programa “L’ofici de viure”, de Catalunya Ràdio, dirigit i presentat per Gaspar Hernández. En Joan va compartir tertúlia amb el Vicedegà del Col·legi de Psicòlegs de Catalunya, Ricard Cayuela, per a parlar sobre els trets psicològics d’una de les personalitats públiques més importants del moment: Donald Trump. El programa es pot escoltar en streaming en aquest link.
0

Apariciones en medios, Sense categoria

“Profesionales motivados y bien formados, la clave del éxito” és el títol del reportatge que la revista de la Federació Espanyola d’Hostaleria i Restauració (www.fehr.es) ha publicat aquest mes d’octubre, dedicat a plantejar les competències i reptes dels professionals del sector.

El treball recull aportacions de nombrosos experts i, entre elles, les de la nostra directora a Madrid, Esther Truijillo, que esmenta un dels desafiaments més importants en l’àmbit turístic: tenir cura i optimitzar la qualitat relacional entre els diversos grups d’interès implicats: empreses, empleats, turistes, etc.

En relació a la qualitat relacional, l’Esther declara que “a menudo las empresas no detectan que eso es lo que les falta, sino que ven sus consecuencias; clima laboral malo, personas que no cumplen los objetivos o equipos desestructurados. Estos son los síntomas, pero el origen suele estar en las relaciones tóxicas y eso es lo que hay que abordar. Cuando se deteriora la relación, nada funciona”.

Finalment, explica que l’activita de l’Institut (aplicable al turisme i als restants sectors) és el d’analitzar “con ellos el espacio en que suceden las relaciones, revisamos la manera de pedir, ofrecer y generar acuerdos. Asociamos estas acciones a la consecución de objetivos concretos y trabajamos un plan de mejora individual y grupal (…)”.

L’entrevista es troba aquí: https://issuu.com/fehrfehr/docs/revista-fehr-35-web (pàgina 29)

0

PREVIOUS POSTSPage 1 of 2NO NEW POSTS

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de privacidad, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies