C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96

Per compartir

 

Ens comprometem a divulgar tot allò que generem, fruit de la reflexió i la pràctica, així com allò que altres professionals, institucions i grups elaboren per comprendre la importància de la qualitat de les relacions en el desenvolupament sociocultural i econòmic.

Per llegir

Publicacions de l'Institut Relacional
Diez claves para una pedagogía del reconocimiento


Aquest llibre planteja deu claus per situar el reconeixement dels altres en el centre de l’acte educatiu. Això implica ser conscients del que mirem, del que veiem, de com ho explicitem i de com actuem en conseqüència i amb coherència en els diferents moments de la relació educativa educador-educant i amb els diversos actors que componen la comunitat educativa.

Mediación relacional


La metodologia relacional, clau en la prevenció del conflicte i l’eficàcia dels acords aconseguits per Teresa Clemente, Carles García Roqueta i María Rosa Heras.

Cervell emocional social i relacional


Marta Portero, Psicobiòloga i Doctora en Neurociències, en un diàleg organitzat per l’Institut Relacional (Barcelona, 3 de març de 2018), ens presenta els avanços recents en el camp de la Neurociència que han permès demostrar com el cervell canvia la seva estructura per a adaptar-se a l’entorn.

Diseñando relaciones evolutivas


Manuel Manga, psicòleg social, cofundador de l’Institut de Lideratge Evolutiu i defensor de l’evolució ontològica, autor de diversos llibres. En un diàleg organitzat per l’Institut Relacional (Barcelona, 9 de novembre de 2017), Manga comparteix les claus principals del disseny de relacions personals i organitzatives.

Juntos, la clave de nuestro éxito evolutivo


En un diàleg organitzat per l’Institut Relacional (Barcelona, 21 de juny de 2017), Martínez Mendizábal comparteix els seus coneixements i planteja reptes constructius a qui desitja comprendre millor la importància de la qualitat en les relacions humanes.

Relaciones poderosas


Un recorregut per comprendre les bases sobre les quals construïm les nostres relacions. Gràcies a aquest aprenentatge podrem veure i millorar la qualitat dels nostres vincles i aconseguirem desenvolupar la capacitat de cuidar de nosaltres mateixos.

Verdades en juego


Els directius i responsables d’organitzacions tenen la creixent necessitat d’obtenir noves respostes a la pregunta: com continuar sobrevivint i superar les exigències que planteja el context d’incertesa? Aquest llibre respon de forma concreta a aquesta pregunta.

La sociedad que no quería ser anónima


El repte en la responsabilitat social per a qualsevol companyia moderna té un nom: anticipació. Els seus beneficis triguen a arribar però són clars, tal com podrà assegurar qualsevol directiu que hagi gestionat una crisi.

Anticípate


Per créixer o sobreviure, les empreses i les organitzacions han d’anticipar-se als canvis i aprendre a sortir-se’n en el trànsit que va des de l’abandó d’unes determinades creences i formes de funcionament fins a nous models d’existència.

Ampliando nuestra visión del mundo



El document exposa les bases i els principis del mètode d’anàlisi i intervenció, basat en el concepte d’Oscil·lació desenvolupat per Lluís Casado i Guy Giménez.

Tecnología humana para la dirección



Es presenta una visió de l’organització i dels seus directius, des del comportament i la necessitat d’equilibrar llenguatge, emocions i energia corporal, amb la finalitat d’ampliar la comprensió d’un mateix i la capacitat de relació amb els altres i amb l’organització.

Publicacions recomanades
TejeRedes


Llibre de Cristian Figueroa, xilè fundador de l’organització Tejeredes www.tejeredes.net.

La Teoría U de Otto Sharmer


Un resum executiu del llibre d’Otto Scharmer: Liderando desde el futuro que emerge.
Libro sobre Participación Genuina


O l’art de pensar, decidir i treballar junts.

Clouds of Change


Un dels referents del management contemporani ens parla sobre alguns aspectes perversos de la gestió actual.

Articles
Banca relacional: cuidar las relaciones y hacerlas recíprocamente beneficiosas


Tradicionalment, el sector financer i la societat van mantenir una relació de confiança: la gent acudia a les oficines bancàries dels seus barris buscant consell i ajuda de professionals pròxims i atents.

Lo relevante en nuestro trabajo es cultivar y alimentar el vínculo con los clientes


Bankia és una de les entitats líders del sistema bancari espanyol. En els últims anys, potser, ha estat també una de les més afectades per les transformacions estructurals, la crisi econòmica i l’erosió de la seva reputació.

El aspecto relacional está en el núcleo de nuestra banca digital y responsable


A BBVA saben que es troben davant una nova era en l’activitat financera. Transformacions recents en la seva estructura indiquen que l’entitat vol situar sistemàticament a les persones en el centre dels seus processos de decisió.

Crear espacios de relación adecuados mejora la productividad y la rentabilidad


Cerca la millora de les relacions entre els professionals d’una empresa com una forma d’optimitzar el treball en equip i així contribuir a aconseguir els objectius del negoci.

Las relaciones son causa del éxito y fracaso de los proyectos


Psicòleg especialitzat en Comportament i Canvi Organitzacional, Joan Quintana ha desenvolupat el Model de Transformació Relacional.

Ser y no ser: Las paradojas de manejar el cambio


Ignacio Pavez, membre de l’equip de l’IR Xile i PHD Case Western Reserve University dels EUA, ens presenta un article molt útil per entendre les claus a considerar en un procés de canvi i transformació.

¿Quiere potenciar su liderazgo? Haga buenas preguntas


Ignacio Pavez, membre de l’equip de l’IR Xile i PHD Case Western Reserve University dels EUA, ens presenta un article molt útil per entendre la importància de saber construir bones preguntes. 

El management como fenómeno conversacional


Arnoldo Cisternas ens planteja en aquest article: Què hauríem de canviar en les nostres converses per transformar les nostres organitzacions? Què hem de fer per mantenir-les vives i saludables?

Las historias que se cuentan en las empresas


En aquest article es plantegen els fonaments del pensament narratiu i del seu resultat i les històries que ens expliquem a nosaltres mateixos i als altres per donar sentit a la nostra experiència.

Per mirar

Institut Relacional. 10è aniversari

Institut Relacional a Madrid

Programa enREDarse

Experiència Connecta-T

Per escoltar

Com ser més proactius i menys reactius?
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

El perfil psicològic de
Donald Trump
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

Amor i límits
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de privacidad, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies