[R]Evolución Relacional | Episodio 10: LIDERAZGO INTELIGENTE
¿Liderazgo e inteligente pueden estar juntos? En este episodio el economista y psicólogo Lluís Casado devela las claves de su nuevo libro.
[R]Evolución Relacional | Episodio 8: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Con más de 20 años de experiencia, Esther Trujillo nos explica el origen y los alcances de estos conceptos tan bullados en la actualidad.
[R]Evolución Relacional | Episodio 5: ORGANIZACIONES AGILE
En este episodio, Marta Badias y Antonio Cano nos explican cómo acompañar a una organización brindado flexibilidad para su evolución.
[R]Evolución Relacional | Episodio 4: MEDIACIÓN RELACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL
¿Presencial o teletrabajo? Teresa Clemente explica cómo la Mediación Relacional puede ayudar a construir un futuro compartido en lo laboral.
[R]Evolución Relacional | Episodio 1: LIDERAZGO EVOLUTIVO
El coach internacional MANUEL MANGA nos explica qué es el Liderazgo Evolutivo y cómo podemos alcanzar una sociedad más justa y equitativa.
EQUIPOS EVO: EQUIPOS EN EVOLUCIÓN
Los Equipos EVO son reflejo de la capacidad de adaptación y cooperación; el paso necesario para situarse en la nueva realidad.
DE LÍDERES A REFERENTES RELACIONALES
Necesitamos enfocar el liderazgo hacia el cuidado, el acompañamiento y el valor de las singularidades. Necesitamos Referentes Relacionales.
CIERRE POR INAUGURACIÓN
La situación actual requiere renuncias personales, y estas deben reflejarse en las renuncias organizativas y en los modelos de gobernanza.
DESMONTANDO EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo está sobrevalorado. A menos que las organizaciones aseguren ciertos factores claves al desarrollarlo, el éxito es una ilusión que solo interesa a los ránquines empresariales.
¿Quiere potenciar su liderazgo? – Ser y no ser
Ignacio Pavez. Miembro del equipo del IR Chile y PHD Case Western Reserve University – EEUU nos presenta dos articulos que son muy utiles para entender la importancia de saber construir buenas preguntas y de entender las claves a considerar en un proceso de cambio y transformación. ¿Quiere potenciar su liderazgo? : Haga buenas […]