C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96
Noticias, Sociedad Relacional

El Instituto Relacional ha desarrollado un conjunto de herramientas y líneas de acción específicamente pensadas para los equipos de profesionales que integran las administraciones públicas, ya sea en el ámbito ejecutivo como en el estratégico, al objeto de fomentar la transparencia y la corresponsabilidad de la acción pública. Integradas bajo la denominación de Gobernanza Relacional, estas herramientas facilitan la creación de vínculos entre los representantes y gestores públicos, los agentes socio-económicos y la ciudadanía.

Descarga aquí el prospecto en formato pdf.

En el actual contexto de restricciones presupuestarias y de crecientes necesidades sociales, los responsables de las administraciones públicas han empezado a entender la necesidad de habilitar espacios en los que los ciudadanos puedan manifestar sus opiniones y que éstas puedan ser tenidas en cuenta. Precisamente, la ausencia de estos espacios, entre otras cosas, ha favorecido un debilitamiento de la relación entre la sociedad y sus representantes políticos.

Igualmente, el panorama político presente está llevando a los líderes políticos a establecer pactos y coaliciones como condición necesaria para garantizar que los distintos niveles de la administración (municipal, regional, nacional…) comiencen a desarrollar políticas eficaces para atender a la sociedad.

Estos retos se ven ampliados, además, por la complejidad de movilizar y coordinar a diversos sectores de la ciudadanía y promover nuevas redes sociales de colaboración.

Seis líneas de actividad

Dirigidas a políticos electos, gestores públicos de cualquier ámbito de la administración, equipos ejecutivos en organizaciones de servicio público, etc. el Instituto Relacional ha diseñado seis líneas de formación y actuación que pueden adecuarse a las necesidades específicas de cada usuario o colectivo de beneficiarios.

Redes de interacción ciudadana – Creación de espacios de relación con agentes económicos y sociales.

El propósito de esta línea de trabajo es el de hacer que los participantes diseñen, lleven a cabo y evalúen acciones de valor en ámbitos tan relevantes como la educación, la salud, la emprendeduría y el empleo, la juventud y la gente mayor… Igualmente, proporciona herramientas que logran aumentar el nivel de implicación ciudadana, generan entornos de proximidad con la sociedad y de confianza entre distintos agentes sociales, en situaciones en las que es necesario reforzar un tejido social y económico.

Grupos de diálogos ciudadanos – Herramientas para fomentar el diálogo y la participación.

Esta herramienta está pensada para la creación y dinamización de grupos de diálogo entre agentes sociales (ciudadanía, administración pública, sector privado, o una combinación de todos ellos) donde los participantes aprenderán a pedir, ofrecer, escuchar y reconocerse mutuamente para poder generar acuerdos beneficiosos, construir visiones compartidas y definir proyectos de interés para la comunidad.

Acompañamiento a la actividad política – Para nuevos políticos electos

Especialmente pensada para personas que se encuentren al inicio de su actividad política, la herramienta ayudará a la obtención de recursos y a la mejora de las competencias para lograr seguridad en la práctica de la actividad política. También ayudará a los usuarios a construir nuevas redes de apoyo entre personas en su misma situación.

Equipos de gobierno de coalición – Relaciones para facilitar el sostenimiento de acuerdos

Esta línea de trabajo permitirá la integración de diferentes miradas y perspectivas, correspondientes a cada uno de los distintos grupos y partidos de referencia. Se plantearán sistemas para mejorar la gestión de las diversas áreas de responsabilidad pública y del propio equipo de gobierno (ya sea municipal o supramunicipal).

Liderazgo público relacional – Potenciar la gobernanza y la gestión municipal

Esta herramienta representa un medio de apoyo a los electos y a los directivos de equipos públicos a la hora de conocer y mejorar su propio estilo de relación y las habilidades de que disponen. Mejora de la calidad y eficacia de las relaciones entre los miembros de los distintos equipos y con los ciudadanos.

Coaching directivo relacional – Para políticos electos y directivos públicos

Aumento de las competencias relacionales y optimización de las relaciones entre todos los miembros de la administración. Especialmente indicado para incidir en las relaciones de un líder político o de una administración con su equipo o con otros directivos.

Puedes solicitar más información a info@institutorelacional.org y descargar aquí el prospecto de los programas de Gobernanza Relacional en formato pdf.

0

Noticias, Organización Relacional, Sociedad Relacional
Tal y como os informamos, el pasado 23 de mayo, coincidiendo con la ceremonia de entrega de los premios Factor Humà – Mercè Sala, el director del Instituto Relacional Joan Quintana pronunció una conferencia titulada “El reconocimiento y los invisibles en la vida de las organizaciones”.

Lo hizo ante 300 directivos y personalidades de la sociedad catalana que acudieron al Auditorio del CaixaForum Barcelona.

La Fundació Factor Humà acaba de publicar la ceremonia íntegra en vídeo y, por tanto, la conferencia de Joan puede ser presenciada a través de Youtube, en el link: https://youtu.be/ZvrV1bAXz7Y?t=34m2s, o en la ventana siguiente. La conferencia se pronunció en lengua catalana y se puede ver a partir del minuto 34.

Desde el Instituto Relacional agradecemos a la Fundación Factor Humà su amable invitación y damos la enhorabuena a Ampans, entidad especializada en inclusión socio-laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, que fue galardonada con el Premio Factor Humà de este año.

0

Noticias, Sociedad Relacional
El Instituto Relacional ha iniciado una investigación sobre cómo abordar las situaciones de bloqueo relacional en los entornos personales y profesionales. La hipótesis de trabajo es que existen unas conversaciones pendientes que, de ponerlas en práctica, logran el desbloqueo.

El trabajo ha comenzado con una serie de sesiones con voluntarios, inmersos en casos reales de bloqueo relacional, y que emplean una técnica experimental que actúa en cinco ámbitos: la narración de la situación, los diálogos internos de la persona consigo misma, las emociones de riesgo de pérdida y voluntad de conservación y las acciones que ha realizado hasta ese momento o que puede realizar en el futuro.

Las distintas prácticas de cada voluntario son analizadas y evaluadas de manera sistemática en busca del mejor itinerario para desbloquear relaciones.
0

Apariciones en medios, Sociedad Relacional
El programa “L’ofici de viure”, de Catalunya Ràdio, dirigido y presentado por el divulgador Gaspar Hernàndez, volvió a acoger al director del Instituto Relacional, Joan Quintana, en la edición del pasado sábado, 22 de octubre.

El tema del día, “Amor y límites”, exigía una perspectiva 100% relacional y Joan supo aportarla junto con la especialista en comunicación y ética Montse Barderí. Amor y límites en el entorno personal, familiar y organizativo centraron un rico diálogo a tres bandas, que podéis encontrar íntegro en el podcast de Catalunya Ràdio. Podéis descargároslo en esta página.
0

Sociedad Relacional

Anna Rubí, meimbro del Consejo del Instituto Relacional, impartió una formación sobre regulación emocional a los miembros y directivos de la Fundació Salut Mental de Baleares, que está especializada en atención a personas con discapacidades intelectuales (http://www.3salutmental.com/).

La sesión tuvo lugar el pasado 3 de octubre y Anna trabajó la comprensión y la regulación de las emociones con uno mismo y con los demás, en una jornada en la que participaron 17 personas y que tendrá continuidad en los meses siguientes.

0

Noticias, Sociedad Relacional

La semana pasada concluyó el tercero de los módulos del programa “Relaciona-T padres e hijos”, que condujeron las colaboradoras del Instituto Ampai Gimferrer y Míriam López.

El programa hizo posible que una docena de padres y madres pudieran mejorar su propia consciencia relacional y desarrollar nuevas capacidades para mantener conversaciones con sus hijos. El grupo se sintió muy cohesionado desde el primer día, formando desde el inicio del programa un espacio de seguridad que propició momentos de reflexión, conexión y confidencia entre todos.

Los asistentes aprendieron a percibir cómo nos construimos relacionándonos con nuestros referentes y de qué modo nos relacionamos con nuestros hijos desde la perspectiva de los cinco actos relacionales.

Las valoraciones finales de los participantes fueron excelentes, tanto en lo referente al temario como a las dinámicas y a la satisfacción general. Los asistentes reconocieron que habían accedido a unas herramientas muy provechosas.

De este modo, nos complace anunciar la realización de un nuevo programa que tendrá lugar entre finales de mayo y primeros de junio, nuevamente en tres sesiones de tres horas durante las tardes. Registraos pronto, pues las plazas son limitadas. Más información en la columna de Agenda de esta web.

0

Educación Relacional, Noticias, Sociedad Relacional

El Instituto Relacional ha iniciado recientemente un proyecto de colaboración con las áreas de Cultura y de Educación del Ayuntamiento del Prat de Llobregat (Barcelona).

En este caso, Joan Quintana, director del Instituto y Antoni Perramon, miembro del Consejo, han diseñado y están ejecutando un proceso de trabajo que implica a ambos departamentos municipales para que establezcan unos mejores lazos y coordinación.

El propósito final es que entre ambas áreas puedan ofrecer una mayor cantidad de servicios y eventos culturales y educativos que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos. En este sentido, los trabajos que ambos equipos puedan realizar conjuntamente y de forma transversal son críticos y de ahí la importancia del proceso iniciado por el Instituto. Mejorar la relación entre las áreas repercutirá sin duda en los vecinos del Prat.

0

Formación, Noticias, Sociedad Relacional

A finales de marzo, y durante tres semanas, el Instituto Relacional ofrecerá el programa “Relaciona-T padres e hijos“, encaminado a ayudar a padres y madres a mejorar las relaciones con sus hijos.

Muy a menudo los padres y madres se preguntan, con independencia de la edad de sus hijos, si lo están haciendo bien, cómo les ven sus hijos, cómo hacer para que el hijo/a haga caso o entienda la palabra “no”, o de qué manera asegurarse de que, de mayor, el niño/a no repita los mismos errores que sus progenitores.

En estas situaciones, el Modelo de Transformación Relacional facilita a padres y madres descubrir y ampliar su capacidad de relacionarse con sus hijos, mediante conversaciones que ayudan a las partes a reconocerse, escucharse, ofrecerse, pedirse y llegar a acuerdos fructíferos que generan tranquilidad, en vez de angustia.

El Instituto Relacional ha aplicado su Modelo en un nuevo programa denominado “Relaciona-T padres e hijos”, dirigido precisamente a los padres y/o madres que se plantean angustidados estas preguntas, con independencia de la edad de sus hijos.

El objetivo del programa es el de proporcionar herramientas y recursos a padres y madres para que puedan decidir de forma consciente qué es lo que quieren ser para sus hijos

El programa “Relaciona-T padres e hijos” se compone de tres módulos, que se desarrollarán en tres jornadas de tres horas cada una, en horario vespertino entre los meses de marzo y abril.

El folleto informativo puede descargarse en este link y, para pedir más información, los padres y madres pueden dirigirse a info@institutorelacional.org

Relaciona-T padres e hijos Días: 29 de marzo, 5 de abril y 12 de abril Horario de los tres días: de 18.30 a 21.30 Lugar: sede del Instituto Relacional en Barcelona. Calle Girona, 1, piso principal.
0

Noticias, Sociedad Relacional

Toni Perramon, miembro del Consejo Ejecutivo del Instituto Relacional fue recientemente entrevistado para el suplemento PAPEL, del diario El Mundo, en el marco de un reportaje titulado “Obama Vs. Rajoy: cuando el carisma no es necesario para triunfar”, que puede leerse en este link.

Firmado por Eva Dallo el artículo profundiza en las tesis de una investigación de la Universidad de Florida, que afirma que el carisma no es un elemento imprescindible del liderazgo. Diversos casos de personalidades relevantes, tales como Steve Jobs, o el propio presidente del Gobierno español, han llegado a posiciones de predominancia y, sin embargo, no se les atribuye una personalidad magnética.

Toni fue entrevistado por la periodista al objeto de poder caracterizar esta diferencia entre liderazgo y carisma. “Para ser un buen líder”, dijo, “has de saber mantener las expectativas, tener credibilidad. Las personas carismáticas saben venderse bien. Pero si lo que han explicado no concuerda con la realidad, difícilmente les seguirán, y dejarán de ser líderes”.

0

Educación Relacional, Noticias, Organización Relacional, Salud Relacional, Sociedad Relacional

Joan Quintana ha sido objeto de una extensa entrevista en el programa “Terrícoles”, emitido diariamente en Barcelona Televisió (BTV) y dirigido y presentado por Lluis Reales.

El programa tiene por objetivo presentar perfiles de personas y proyectos relevantes para la vida en sociedad.

El libro “Relaciones Poderosas“, co-escrito por el propio Quintana y por Arnoldo Cisternas, director del Instituto Relacional en Chile, es el hilo conductor de esta entrevista, que repasa los distintos actos relacionales, las conversaciones pendientes y la importancia de las relaciones en la vida de las personas. Finalmente, “construir relaciones poderosas y saludables otorga poder. Y tener poder significa tener mayor capacidad de decidir”, explica el director del Instituto.

La entrevista se realizó y emitió en lengua catalana (duración: 27 minutos).

0

PREVIOUS POSTSPage 1 of 2NO NEW POSTS

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de privacidad, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies