Focus Inside publica su 1er Estudio de Mandos Intermedios

Focus Inside publica su 1er Estudio de Mandos Intermedios

La firma Focus Inside (www.focusinside.net), en la que participa nuestro colaborador Jesús Martínez Bustos nos explica que acaba de publicar el informe “1er Estudio de Mandos Intermedios”, orientado a “realizar una foto actual del perfil del Mando Intermedio en las empresas españolas respecto a los aspectos más relevantes” de este tipo de profesionales. El Estudio también aporta algunas recomendaciones de políticas e iniciativas de RRHH al respecto.

El documento se basa en los resultados de una encuesta a 678 profesionales de perfil directivo intermedio, que se formularon desde septiembre de 2015 hasta marzo de 2017. En total se recogieron las opiniones de representantes de 34 empresas nacionales y multinacionales.

Entre las conclusiones del informe destacan las siguientes:

  • La autonomía, el desarrollo, las relaciones positivas y un proyecto de empresa ilusionante son los factores más motivadores, por encima del nivel salarial.
  • Los mandos valoran en sus responsables directos la cercanía, la accesibilidad y la disponibilidad
  • Hay un alto nivel de expectativas de promoción a medio plazo y crecimiento en la función directiva.
  • Los mandos intermedios demandan mayor formación en habilidades directivas y gestión de equipos
  • De todos los posibles programas de desarrollo de RRHH, los mandos valoran las intervenciones que tienen que ver más con la persona: coaching directivo, formación y gestión del talento.
  • Las principales dificultades y retos son tratar las actitudes difíciles y motivar a los demás.

Estas conclusiones y otras evidencias relevantes pueden ser consultadas en el informe, que está disponible en la web de www.focusinside.net o en este link.

Desde el Instituto Relacional damos la enhorabuena a Focus Inside por la minuciosidad y oportunidad del trabajo y agradecemos que nos lo haya compartido.

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