Modelo de Transformación Relacional

Enfoque Relacional – Modelo de Transformación Relacional

El Enfoque Relacional es una mirada ética y teórica de los fenómenos que surgen de la convivencia y humana, y genera una interpretación de cómo abordarlos.

Alrededor de 2004, los especialistas Joan Quintana y Arnoldo Cisternas se conocieron y pusieron en común sus distintos conocimientos, experiencias y bagajes. Con sus visiones provenientes de continentes geográficos y escuelas distintas se preguntaron por el modo en el que se construyen las conexiones entre dos unidades que se relacionan, sean personas en una familia, departamentos en una organización, entre educadores, profesionales de la salud y pacientes, entre barrios y países.

El modo de ser y de comportarse de cualquier unidad depende de la forma que tiene de relacionarse. Este es tan solo uno de los principios que han permitido desarrollar una metodología de trabajo consistente, contrastado con múltiples experiencias en personas y organizaciones.

principios IR

Principios éticos

“Los integrantes del Instituto Relacional hemos asumido como propios, y compartimos, los siguientes principios:”

  • Estamos comprometidos con nuestra propia transformación.
  • Entendemos la colaboración como un modelo de desarrollo sostenible.
  • Trabajamos desde la interculturalidad, la diversidad y la inclusión.
  • Actuamos sin dogmatismo, ni proselitismo, ni colonización
  • Facilitamos el desarrollo de redes relacionales en función de sus necesidades.
  • Entendemos el poder como la capacidad de acción de las personas tanto en la relación consigo mismos, como con los otros, en una dirección creativa y productiva.

El Modelo de Transformación Relacional (MTR) es la aplicación metodológica del Enfoque Relacional. Nos ayuda a identificar la mejor manera de actuar en los sistemes humanos ( familias, organizaciones y comunidades), para mejorar el sistema de relaciones que establecen.

El Modelo de Transformación Relacional (MTR) nos ayuda a definir las etapas, identificar los desafíos y señalar el sentido de nuestras actuaciones.

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