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Nos comprometemos a divulgar todo aquello que generamos, fruto de la reflexión y la práctica, así como aquello que otros profesionales, instituciones y grupos elaboran para comprender la importancia de la calidad de las relaciones en el desarrollo sociocultural y económico.

Para leer

Publicaciones del Instituto Relacional
Diez claves para una pedagogía del reconocimiento


Este libro plantea diez claves para situar el reconocimiento de los otros en el centro del acto educativo. Esto implica ser conscientes de lo que miramos, de lo que vemos, de cómo lo explicitamos y de cómo actuamos en consecuencia y con coherencia en los diferentes momentos de la relación educativa educador-educando y con los diversos actores que componen la comunidad educativa.

Mediación relacional


La metodología relacional, clave en la prevención del conflicto y la eficacia de los acuerdos alcanzados por Teresa Clemente, Carles García Roqueta y María Rosa Heras.

Cervell emocional social i relacional


Marta Portero, Psicobióloga y Doctora en Neurociencias, en un diálogo organizado por el Instituto Relacional (Barcelona, 3 de marzo de 2018), nos presenta los avances recientes en el campo de la Neurociencia que han permitido demostrar cómo el cerebro cambia su estructura para adaptarse al entorno.

Diseñando relaciones evolutivas


Manuel Manga, psicólogo social, cofundador del Instituto de Liderazgo Evolutivo y defensor de la evolución ontológica, autor de diversos libros. En un diálogo organizado por el Instituto Relacional (Barcelona, 9 de noviembre de 2017), Manga comparte las claves principales del diseño de relaciones personales y organizativas.

Juntos, la clave de nuestro éxito evolutivo


En un diálogo organizado por el Instituto Relacional (Barcelona, 21 de junio de 2017), Martínez Mendizábal comparte sus conocimientos y plantea retos constructivos a quienes desean comprender mejor la importancia de la calidad en las relaciones humanas.

Relaciones poderosas


Un recorrido para comprender las bases sobre las que construimos nuestras relaciones. Gracias a este aprendizaje podremos ver y mejorar la calidad de nuestros vínculos y conseguiremos desarrollar la capacidad de cuidar de nosotros mismos.

Verdades en juego


Los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y superar las exigencias que plantea el contexto de incertidumbre? Este libro responde de forma concreta a esta pregunta.

La sociedad que no quería ser anónima


El desafío en la responsabilidad social para cualquier compañía moderna tiene un nombre: anticipación. Sus beneficios tardan en llegar pero son claros, tal como podrá asegurar cualquier directivo que haya gestionado una crisis.

Anticípate


Para crecer o sobrevivir, las empresas y las organizaciones deben anticiparse a los cambios y aprender a desenvolverse en el tránsito que va desde el abandono de unas determinadas creencias y formas de funcionamiento hasta nuevos modelos de existencia.

Ampliando nuestra visión del mundo

El documento expone las bases y los principios del método de análisis e intervención, basado en el concepto de Oscilación desarrollado por Lluís Casado y Guy Giménez.

Tecnología humana para la dirección

Se presenta una visión de la organización y de sus directivos, desde el comportamiento y la necesidad de equilibrar lenguaje, emociones y energía corporal, con la finalidad de ampliar la comprensión de uno mismo y la capacidad de relación con los otros y con la organización.

Publicaciones recomendadas
TejeRedes


Libro de Cristian Figueroa, chileno fundador de la organización TejeRedes www.tejeredes.net.

La Teoría U de Otto Sharmer



Un resumen ejecutivo del libro de Otto Scharmer: Liderando desde el futuro que emerge.

Libro sobre Participación Genuina


O el arte de pensar, decidir y trabajar juntos.

Clouds of Change


Uno de los referentes del management contemporáneo nos habla sobre algunos aspectos perversos de la gestión actual.

Artículos
Banca relacional: cuidar las relaciones y hacerlas recíprocamente beneficiosas


Tradicionalmente, el sector financiero y la sociedad mantuvieron una relación de confianza: la gente acudía a las oficinas bancarias de sus barrios buscando consejo y ayuda de profesionales cercanos y atentos.

Lo relevante en nuestro trabajo es cultivar y alimentar el vínculo con los clientes


Bankia es una de las entidades líderes del sistema bancario español. En los últimos años, quizás, ha sido también una de las más afectadas por las transformaciones estructurales, la crisis económica y la erosión de su reputación.

El aspecto relacional está en el núcleo de nuestra banca digital y responsable


En BBVA saben que se encuentran ante una nueva era en la actividad financiera. Transformaciones recientes en su estructura indican que la entidad quiere situar sistemáticamente a las personas en el centro de sus procesos de decisión.

Crear espacios de relación adecuados mejora la productividad y la rentabilidad


Busca la mejora de las relaciones entre los profesionales de una empresa como una forma de optimizar el trabajo en equipo y así contribuir a lograr los objetivos del negocio.

Las relaciones son causa del éxito y fracaso de los proyectos


Psicólogo especializado en Comportamiento y Cambio Organizacional, Joan Quintana ha desarrollado el Modelo de Transformación Relacional.

Ser y no ser: Las paradojas de manejar el cambio


Ignacio Pavez, miembro del equipo del IR Chile y PHD Case Western Reserve University de EEUU, nos presenta un artículo muy útil para entender las claves a considerar en un proceso de cambio y transformación.

¿Quiere potenciar su liderazgo? Haga buenas preguntas


Ignacio Pavez, miembro del equipo del IR Chile y PHD Case Western Reserve University de EEUU, nos presenta un artículo muy útil para entender la importancia de saber construir buenas preguntas. 

El management como fenómeno conversacional


Arnoldo Cisternas nos plantea en este artículo: ¿Qué deberíamos cambiar en nuestras conversaciones para transformar nuestras organizaciones? ¿Qué debemos hacer para mantenerlas vivas y saludables?

Las historias que se cuentan en las empresas


En este artículo se plantean los fundamentos del pensamiento narrativo y de su resultado y las historias que nos explicamos a nosotros mismos y a los demás para dar sentido a nuestra experiencia.

Para ver

Instituto Relacional. 10º aniversario

Instituto Relacional en Madrid

Programa enREDarse

Experiencia Conecta-T

Para oír

¿Cómo ser más proactivos y menos reactivos?
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

El perfil psicológico de
Donald Trump
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

Amor y límites
“L’ofici de viure”
(Catalunya Ràdio)
 

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