C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96
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El Programa de Gestión Relacional de las Discrepancias (PGRD) ofrece, mediante el Reconocimiento, la articulación de los actos de escucha, petición, ofrecimiento y acuerdo, que posibilitan la construcción y recuperación de las relaciones, generando vínculos sólidos entre las partes y, a partir de la confianza, prevenir el conflicto.

DESTINADO A PROFESIONALES DEL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS 
Y A PERSONAS QUE DIRIGEN EQUIPOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

OBJETIVOS

Incorporar técnicas de facilitación de acuerdos y de prevención de discrepancias desde la orientación relacional.

Desarrollar la comunicación del Reconocimiento, construyendo un lenguaje para el acuerdo.

Capacitar al profesional en la comprensión y práctica de la Gestión Relacional de las Discrepancias.

Barcelona 31.01.20

CONTENIDOS

dinámica relacional

Estilo personal de relación.

  • Los cinco actos relacionales.

  • El Reconocimiento como eje de la GRD.

  • Influencia y gestión del estilo personal de relación de cada una de las partes.

sistema relacional

Vínculos, redes y sistemas de relación.

  • Sistema relacional de las partes.

  • Tipos de relación y distancia relacional.

  • Acciones resolutivas en el sistema de las partes.

técnica para la gestión relacional de discrepancias

  • El eje de la GRD.

  • El triángulo de la GRD.

Formato

El programa consta de dos módulos presenciales, de dos sesiones cada uno.

Certificación

Al finalizar el programa, quienes hayan participado recibirán un diploma certificado por el Instituto Relacional.

Información

info@institutorelacional.org T (+34) 629 072 596

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