SEARCH
SHOP
  • Your Cart Is Empty!
C/ Basea 8, 1r 2a (08003) Barcelona +34 629 07 25 96
Noticias

Entre las diversas actividades en las que participamos la semana pasada queremos destacar el programa que diseñamos para Los Pellines llamado «Vivir & Convivir».

Este programa se realizó con el 8º Básico del Colegio Concepción de San Pedro (en la ciudad de Concepción). El objetivo del programa es que el niño y la niña se sientan motivados por aprender y desarrollar sus destrezas y talentos en la convivencia y la colaboración con sus pares. 

Los compañeros y el rol social que se cumple en el grupo al que pertenece cada uno adquiere un rol central en la construcción de su identidad. Con eso en mente buscamos generar experiencias significativas en un contexto natural y al aire libre, donde los chicos y las chicas son animados a salir de su zona de confort, ser reconocido por sus pares, experimentar diferentes roles (atreverse a mostrarse de manera diferente) y participar en variados talleres y actividades que le permitan descubrir sus talentos y destrezas.

Esta experiencia logró generar un empoderamiento personal en los estudiantes al sentirse vistos y reconocidos por sus pares, lo que le crea sentimiento de que son capaces de hacer las cosas bien y mostrar sus potencialidades, para así ayudarlos a ampliar su forma de ser y estar en el mundo.

0

Noticias

Trabajamos con gerentes de SEAT el desarrollo de competencias para conversar de forma eficiente equilibrando la discrepancia y el reconocimiento.

El trabajo por proyectos y la orientación a la innovación continua requiere de una predisposición al diálogo que facilite construir soluciones y acciones compartidas.

Cooperar, anticiparse y actuar implican conversar y, para ello, hay que asentar e incorporar nuevas competencias.

El Modelo de Transformación Relacional (MTR) ofrece un esquema que permite trabajar de forma clara y concreta el eje de una conversación: la emoción, el reconocimiento y los compromisos, y desarrollar las competencias del pedir, ofrecer, acordar, escuchar y reconocer implícitas en el acto de conversar.

Conversar evita generar conversaciones pendientes, bloqueos que afectan directamente la productividad.

Conversar incentiva la transversalidad y la transparencia y permite transformar la organización hacia modelos orientados a la innovación y a la definición de retos compartidos.

Conversar es rentable.

0

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de privacidad, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies