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Noticias, Sin categoría

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Se ha abierto la inscripción a la edición septiembre-diciembre de 2016 del programa de Especialista Acreditado de Coaching Relacional (EACR).

El programa tendrá lugar durante seis sesiones del último tercio del año y plantea respuestas a diversos objetivos:

  • Profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos para comprender las dinámicas que se generan en un proceso de transformación personal, profesional, empresarial, organizacional o comunitaria basado en la transformación de las relaciones y en el Modelo de Transformación Relacional (MTR).
  • Aplicar las bases del MTR a la práctica del Coaching y a la relación Coach – Coachee.
  • Conocer los elementos de otros modelos para complementar la mirada y el enfoque relacional.

El programa está dirigido a:

  • Coach profesionales.
  • Profesionales con una experiencia probada en procesos de acompañamiento, tutoría o mediación en los diferentes ámbitos de aplicación del Modelo de Transformación Relacional (MTR): Empresa, Educación, Salud y acción comunitaria.
  • Profesionales que ya hayan realizado el Programa de Coaching Relacional o el Programa de Transformación Relacional. (PCR-PTR).,

  • El grupo se constituirá con un máximo de 8 personas. Se realizara una entrevista personal de admisión.

Más información sobre contenidos, plazos y precios, en este línk.

También podéis solicitar información directamente escribiendo a info@institutorelacional.org

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El pasado 9 de marzo se celebró en Barcelona la cuarta Jornada de Experiencias de Desarrollo de Personas en las Organizaciones, organizada por Focus Inside, consultora de Recursos Humanos dirigida por Jesús Martínez Bustos, miembro del Consejo Profesional del Instituto Relacional.

La jornada, titulada “Formación y Desarrollo de RRHH, socio estratégico del Negocio”, contó con la intervención final del Director del Instituto, Joan Quintana, quien ofreció la sesión “Transformar las Relaciones para Transformar el Negocio”.

Previamente, habían intervenido el propio Jesús Martínez Bustos, Antoni Vendrell (Head of Sales, Almirall), Silvia Ciurana (Directora de Formación de CaixaBank) y Fidel Mallo (Director de RRHH de Eurofred). Igualmente, los consultores de Focus Inside dirigieron el taller “Concurrence Training Game” para todos los participantes.

Desde el Instituto Relacional damos la enhorabuena a Focus Inside por el éxito de esta iniciativa y esperamos la celebración de la próxima edición.

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El pasado viernes, 4 de marzo, finalizó el Programa de Transformación Relacional (PTR) en Madrid. Los directores Joan Quintana y Esther Trujillo, completaron ese día la formación y el acompañamiento a los once integrantes de esta nueva promoción.

Desde ahora estas personas tendrán a su disposición un mayor número de recursos que les permitirán hacer posibles sus proyectos con mayor facilidad. Entre otras cosas, serán capaces de:

  • Ampliar sus habilidades de relación con los demás
  • Reconocer las propias fortalezas en el ámbito relacional
  • Escuchar mejor, otorgando el tiempo y la calidad necesarios para percibir mejor las necesidades de los demás
  • Construir redes de relación personales y profesionales eficaces y saludables
  • Articular conversaciones para crear nuevos vínculos y recuperar o fortalecer los existentes

Desde el Instituto Relacional damos la enhorabuena a nuestros compañer@s de Madrid y la bienvenida a esta comunidad relacional. En las fotografías adjuntas, algunos de los momentos más emotivos de la última jornada.

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El pasado 26 de febrero tuvo lugar la segunda sesión presencial del Programa de Transformación Relacional (PTR) de Barcelona, con sus 11 participantes provenientes del mundo de la empresa y las fundaciones, además de profesionales de consultoría.

Nuevamente han contado con la conducción de Claudio Drapkin, miembro del Consejo del Instituto.

El Programa sigue su curso satisfactoriamente hasta el mes de abril.

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A lo largo de este mes de febrero, el Instituto Relacional ha desarrollado diversas actividades en México, concretamente en la capital federal y en la zona Huasteca.

En México DF, doce directores de escuelas fueron invitados por la Fundación SM a participar en un programa de Educación Relacional conducido por el Director del Instituto, Joan Quintana, donde los profesionales adquirieron conocimiento y consciencia de los tres momentos planteados por el Modelo de Transformación Relacional: a) Traza relacional y repeticiones, b) Dinámica relacional y reconocimiento y c) Presencia relacional y generación de vínculos y conversaciones.

Dada la importancia de la desarrollar relaciones de calidad en los centros y proyectos educativos, los directivos mostraron el mayor interés en incorporar el Modelo de Transformación Relacional en sus rutinas de trabajo, y llevarlo a la práctica de manera corresponsable con los demás actores de sus comunidades educativas.

Por otro lado, en la ciudad de Huejutla se desarrollaron tres jornadas de trabajo para promover la construcción de relaciones poderosas en la educación alternativa. Participaron en ellas diversos representantes de todo el mundo de la Familia Teresiana de Enrique de Ossó. El trabajo consistió en contrastar de qué manera el Modelo de Transformación Relacional puede incorporarse en el ámbito educativo, dentro de contextos de vulnerabilidad y exclusión social.

En el contenido de las sesiones se integraron herramientas y visiones para desarrollar una educación social, integradora de diferentes culturas y contenientes y constructora de comunidades poderosas, autónomas y capaces de acción a partir de unas relaciones saneadas entre sus miembros.

Joan Quintana, condujo un taller para presentar la técnica TR-G (Triángulos de Relaciones Generativas) a los alumnos del último semestre del grado de Psicología que dirige el profesor Juan Fernández, para compartir una técnica orientada a facilitar el desbloqueo de relaciones ineficaces.

En el Centro Universitario Vasco de Quiroga, de Huejutla, la Institución Teresiana tiene como misión la transformación de la comunidad mediante la capacitación en estudios universitarios especialmente orientada a los jóvenes de las comunidades indígenas.

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Esta semana se han celebrado sendas sesiones de trabajo de los grupos del Programa de Transformación Relacional (PTR) en Madrid y en Barcelona.

El jueves 18 de febrero, se celebró en la sede del Instituto en Barcelona la sesión de trabajo por grupos conducida por el miembro del Consejo Antoni Perramon, en la que los participantes pusieron en común el resultado de sus trabajos de evaluación del propio estilo relacional. Previamente cada uno tuvo que ponerse en contacto con una serie de personas de referencia para averiguar de qué manera es percibido/a por los demás y obtener una información fundamental, que probablemente nunca había conocido: “cómo me relaciono con los demás”. La sesión terminó con el planteamiento de acciones de mejora individuales del estilo relacional, que serán valoradas en posteriores encuentros.

Por su parte, la directora del Instituto en Madrid Esther Trujillo condujo el viernes 19 de febrero la sesión grupal de ocho horas de duración. La docena de participantes del PTR en Madrid avanzaron en el conocimiento y gestión de los cinco actos relacionales: reconocer, escuchar, pedir, ofrecer y acordar. Las fotografías de este artículo corresponden a dicha sesión.

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