TUCAI apuesta por el liderazgo relacional centrado en las personas

TUCAI apuesta por el liderazgo relacional centrado en las personas

El Instituto Relacional está colaborando con la dirección de la empresa industrial TUCAI (www.tucai.com/es) en un proyecto dirigido a mejorar las competencias relacionales de sus integrantes.

Con este trabajo conjunto, TUCAI reafirma su compromiso de mejorar la calidad de las relaciones, tanto internamente -entre sus propios profesionales y equipos- como con sus grupos de interés externos -principalmente, clientes y distribuidores.

El Instituto Relacional y la dirección de la compañía avanzarán en la implantación de un modelo de Liderazgo Relacional, aumentando las competencias relacionales del equipo directivo. El proceso llega en un momento de crecimiento y expansión de TUCAI en el que, además, se pretende poner a las personas en el centro de la actividad, trasladando la preocupación por la calidad del producto hacia la calidad de las relaciones.

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