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TUCAI apuesta por el liderazgo relacional centrado en las personas

El Instituto Relacional está colaborando con la dirección de la empresa industrial TUCAI (www.tucai.com/es) en un proyecto dirigido a mejorar las competencias relacionales de sus integrantes.

Con este trabajo conjunto, TUCAI reafirma su compromiso de mejorar la calidad de las relaciones, tanto internamente -entre sus propios profesionales y equipos- como con sus grupos de interés externos -principalmente, clientes y distribuidores.

El Instituto Relacional y la dirección de la compañía avanzarán en la implantación de un modelo de Liderazgo Relacional, aumentando las competencias relacionales del equipo directivo. El proceso llega en un momento de crecimiento y expansión de TUCAI en el que, además, se pretende poner a las personas en el centro de la actividad, trasladando la preocupación por la calidad del producto hacia la calidad de las relaciones.

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