Somos una organización privada formada por profesionales independientes que comparten el interés por profundizar y mejorar los modelos de relación.
SOMOS RELACIONALES
En el Instituto Relacional trabajamos para crear vínculos y evolucionar junt@s.
¿QUÉ HACEMOS?
Acompañamos a personas y organizaciones en procesos de evolución, potenciando la eficiencia, el equilibrio y la calidad relacional.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Queremos evolucionar los modelos de convivencia, creando una cultura de relaciones basada en el reconocimiento y la legitimidad de todas las personas.
ÁMBITOS DE ACCIÓN
ESCLAVOS
SIN CORBATA
«El camino está lleno de trampas que los pensamientos avivan, invitándonos a desfallecer, diciéndonos que la búsqueda no tiene sentido, que es una ilusión y que la finalidad del existir es sobrevivir.
Pero lo esencial aplasta a lo superfluo y en los vaivenes del camino descubrimos que la esencia está en la capacidad de amar y ser amados, aceptando que los otros son diferentes a mí, creando espacios para encontrarnos y construir futuros compartidos».
JOAN QUINTANA FORNS
Esclavos sin corbata es un libro que describe pequeños fragmentos de historias reales. Sus protagonistas son hombres, los que ostentan el poder de forma mayoritaria en las organizaciones y empresas. Pidieron ser escuchados y acompañados por encontrarse en un punto de bifurcación y necesitar darse una oportunidad para regenerar su manera de vivir.
Esclavos sin corbata fue escrito por el director del IR, Joan Quintana Forns, y su publicación es de formato digital.
MODELO DE EVOLUCIÓN RELACIONAL
El Modelo de Evolución Relacional (MER©) es la aplicación metodológica del Enfoque Relacional que nos ayuda a identificar la mejor manera de actuar en los sistemas humanos para mejorar las relaciones que establecen, sean personas en una familia, departamentos en una organización, docentes y alumnado, profesionales de la salud y pacientes, gobiernos y comunidades.
PRÁCTICAS INNOVADORAS
PROGRAMAS DE FORMACIÓN 2023
