Empresa
Por una empresa relacional, técnicamente eficaz y humanamente próxima.
La calidad relacional es la forma en que las personas se relacionan entre ellas y con las situaciones.
La eficiencia y viabilidad de los proyectos empresariales está condicionada por la calidad de las relaciones que generan sus profesionales, sus equipos y sus departamentos operativos.
La calidad relacional es un eje esencial para el uso adecuado de procedimientos, sistemas y tecnología y para generar un entorno profesional de innovación, conocimiento, aprendizaje y compromiso.
EQUIPOS EVO
Equipos en evolución
Las nuevas generaciones se vinculan con las organizaciones desde un lugar distinto: no buscan obedecer, sino comprender, aportar, discrepar sin miedo y sentirse en aprendizaje continuo. La metodología EVO responde a este cambio con un enfoque relacional que pone en el centro el propósito, el reconocimiento, la seguridad, la singularidad y la conversación. Un itinerario concreto para formar equipos eficientes, complementarios y con liderazgo referencial.
RE-GENERA
Empresa familiar
Acompañar el traspaso generacional implica no solo transferir una empresa dentro de una familia, sino también regenerar el proyecto empresarial para que las nuevas generaciones lo hagan propio. La metodología relacional que proponemos aborda mandatos, huellas del fundador y conversaciones pendientes, buscando equilibrar el reconocimiento y las responsabilidades entre los miembros. Así se crean las condiciones para un relevo eficiente y con sentido.
Joan Quintana
”Tenemos demasiados esclavos dirigiendo organizaciones”
“Los modelos de horizontalidad y corresponsabilidad requieren de personas críticas, libres, trabajadas personalmente y que entiendan qué es lo esencial y qué es lo superfluo; que entiendan que hay que ir con los otros, que hay que cooperar, incluso, con la competencia”.
Extracto del webinar LA NUEVA ORGANIZACIÓN PARA UN FUTURO INCIERTO, organizado junto a Cooplexity, el 24 de junio de 2020.
"Desarrollamos modelos de relación que permiten la evolución de proyectos organizativos, así como el desarrollo personal y profesional de las personas y equipos."
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