La setmana passada va concloure amb èxit la segona edició del programa de Lideratge Relacional, que va congregar 13 responsables de les àrees d’enginyeria, finances i recursos humans del Grup Marítim TCB de Barcelona.
El programa es va desenvolupar al llarg de sis sessions, des del mes de gener passat, i va incloure experiències i aprenentatges en matèria de consciència relacional, estil personal de relació, pla de millora relacional, eficàcia i gestió dels actes relacionals, a més d’un estudi en profunditat dels actes reguladors, entre altres continguts.
Amb aquest nou aprenentatge sobre lideratge, els participants han pogut ampliar les seves competències relacionals per a obtenir els resultats esperats en el seu rol, millorar les seves capacitats de negociació, entendre com es relacionen ells mateixos amb els demés i millorar l’eficàcia entre els diferents professionals o clients amb els que interactuen diàriament, a més de fer possible el disseny de converses i plans de millora.
Els responsables de conduir el programa van ser Joan Quintana, Director de l’Institut Relacional i Claudio Drapkin, membre del Consell de l’Institut i soci director de Solo Consultores. Se’ls van afegir la Marta Garcia (sòcia directora de Solo Consultores), l’Ampai Gimferrer i l’Àlex Muñoz (professionals col·laboradors de l’Institut Relacional).
