COM IMPULSAR LA INNOVACIÓ A TRAVÉS DEL LIDERATGE RELACIONAL
El lideratge relacional pot impulsar la innovació a les organitzacions. A través de la col·laboració, la gestió d’equips i el desenvolupament d’habilitats relacionals, s’aborda la importància de les persones en el procés d’innovació i com crear espais on les relacions flueixin amb qualitat i eficiència.
[R]Evolució Relacional | Episodi 5: ORGANITZACIONS AGILE
En aquest episodi, Marta Badias i Antonio Cano ens expliquen com acompanyar a una organització brindat flexibilitat per a la seva evolució.
CONVERSES QUE ACOMPANYEN
A moltes converses que tinc constato una sensació de poca energia i empenta per a fer les coses, els projectes o sostenir les circumstàncies o relacions. Encara que es percep cert progrés, no està sent fàcil: portem una motxilla de vivències de major o menor intensitat, algunes molt dures, i això ens està pesant. Sembla, […]
EQUIPS EVO: EQUIPS EN EVOLUCIÓ
Els Equips EVO són reflex de la capacitat d’adaptació i cooperació; el pas necessari per a situar-se en la nova realitat.
DE LÍDERS A REFERENTS RELACIONALS
Necessitem enfocar el lideratge cap a la cura, l’acompanyament i el valor de les singularitats. Necessitem Referents Relacionals.