COM IMPULSAR LA INNOVACIÓ A TRAVÉS DEL LIDERATGE RELACIONAL

El lideratge relacional pot impulsar la innovació a les organitzacions. A través de la col·laboració, la gestió d’equips i el desenvolupament d’habilitats relacionals, s’aborda la importància de les persones en el procés d’innovació i com crear espais on les relacions flueixin amb qualitat i eficiència.

La Fageda 2020

Un equip de l’Institut Relacional ha acompanyat en el procés de definició de la Fageda 2020. De forma col·laborativa s’han concretat les línies d’acció que consoliden i activen el projecte de la Fageda, iniciat per Cristóbal Colón i Carme Jordà. El resultat ha estat una visió compartida i un sòlid equip de direcció que concretarà […]

Acreditats en el MTR

El passat 17 de març, un grup de professionals es van acreditar en el Model de Transformació Relacional que va tenir lloc a Madrid. Han aprofundit en els fonaments teòrics i pràctics per comprendre les dinàmiques que es generen en un procés de transformació personal, professional, empresarial, organitzacional o comunitària basat en la transformació de […]

Acreditació Relacional a CaixaBank

L’Institut Relacional ha iniciat un procés d’acreditació interna per a CaixaBank, dirigida a responsables territorials de Recursos Humans, l’objectiu dels quals és transmetre el contingut del Model de Transformació Relacional i les seves aplicacions en la gestió del desenvolupament de persones. El programa consisteix en diverses sessions de treball en les quals es presenten els […]

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia como usuari@. Si deseas más información, puedes leer nuestra política de privacidad. ¿Aceptas su uso?

ACEPTAR
Aviso de cookies