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El Instituto Relacional ha desarrollado un conjunto de herramientas y líneas de acción específicamente pensadas para los equipos de profesionales que integran las administraciones públicas, ya sea en el ámbito ejecutivo como en el estratégico, al objeto de fomentar la transparencia y la corresponsabilidad de la acción pública. Integradas bajo la denominación de Gobernanza Relacional, estas herramientas facilitan la creación de vínculos entre los representantes y gestores públicos, los agentes socio-económicos y la ciudadanía.

Descarga aquí el prospecto en formato pdf.

En el actual contexto de restricciones presupuestarias y de crecientes necesidades sociales, los responsables de las administraciones públicas han empezado a entender la necesidad de habilitar espacios en los que los ciudadanos puedan manifestar sus opiniones y que éstas puedan ser tenidas en cuenta. Precisamente, la ausencia de estos espacios, entre otras cosas, ha favorecido un debilitamiento de la relación entre la sociedad y sus representantes políticos.

Igualmente, el panorama político presente está llevando a los líderes políticos a establecer pactos y coaliciones como condición necesaria para garantizar que los distintos niveles de la administración (municipal, regional, nacional…) comiencen a desarrollar políticas eficaces para atender a la sociedad.

Estos retos se ven ampliados, además, por la complejidad de movilizar y coordinar a diversos sectores de la ciudadanía y promover nuevas redes sociales de colaboración.

Seis líneas de actividad

Dirigidas a políticos electos, gestores públicos de cualquier ámbito de la administración, equipos ejecutivos en organizaciones de servicio público, etc. el Instituto Relacional ha diseñado seis líneas de formación y actuación que pueden adecuarse a las necesidades específicas de cada usuario o colectivo de beneficiarios.

Redes de interacción ciudadana – Creación de espacios de relación con agentes económicos y sociales.

El propósito de esta línea de trabajo es el de hacer que los participantes diseñen, lleven a cabo y evalúen acciones de valor en ámbitos tan relevantes como la educación, la salud, la emprendeduría y el empleo, la juventud y la gente mayor… Igualmente, proporciona herramientas que logran aumentar el nivel de implicación ciudadana, generan entornos de proximidad con la sociedad y de confianza entre distintos agentes sociales, en situaciones en las que es necesario reforzar un tejido social y económico.

Grupos de diálogos ciudadanos – Herramientas para fomentar el diálogo y la participación.

Esta herramienta está pensada para la creación y dinamización de grupos de diálogo entre agentes sociales (ciudadanía, administración pública, sector privado, o una combinación de todos ellos) donde los participantes aprenderán a pedir, ofrecer, escuchar y reconocerse mutuamente para poder generar acuerdos beneficiosos, construir visiones compartidas y definir proyectos de interés para la comunidad.

Acompañamiento a la actividad política – Para nuevos políticos electos

Especialmente pensada para personas que se encuentren al inicio de su actividad política, la herramienta ayudará a la obtención de recursos y a la mejora de las competencias para lograr seguridad en la práctica de la actividad política. También ayudará a los usuarios a construir nuevas redes de apoyo entre personas en su misma situación.

Equipos de gobierno de coalición – Relaciones para facilitar el sostenimiento de acuerdos

Esta línea de trabajo permitirá la integración de diferentes miradas y perspectivas, correspondientes a cada uno de los distintos grupos y partidos de referencia. Se plantearán sistemas para mejorar la gestión de las diversas áreas de responsabilidad pública y del propio equipo de gobierno (ya sea municipal o supramunicipal).

Liderazgo público relacional – Potenciar la gobernanza y la gestión municipal

Esta herramienta representa un medio de apoyo a los electos y a los directivos de equipos públicos a la hora de conocer y mejorar su propio estilo de relación y las habilidades de que disponen. Mejora de la calidad y eficacia de las relaciones entre los miembros de los distintos equipos y con los ciudadanos.

Coaching directivo relacional – Para políticos electos y directivos públicos

Aumento de las competencias relacionales y optimización de las relaciones entre todos los miembros de la administración. Especialmente indicado para incidir en las relaciones de un líder político o de una administración con su equipo o con otros directivos.

Puedes solicitar más información a info@institutorelacional.org y descargar aquí el prospecto de los programas de Gobernanza Relacional en formato pdf.

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