Acompañamos personas y organizaciones para que,  incorporando un lenguaje desde el reconocimiento, puedan desarrollar competencias, técnicas y recursos que generen espacios para prevenir los conflictos relacionales, facilitando el acuerdo y gestionando la discrepancia como una oportunidad.

LÍNEAS DE ACCIÓN

GESTIÓN DE LA DISCREPANCIA

Formación dirigida a profesionales que trabajan en equipos para gestionar las discrepancias como una oportunidad.

INTERVENCIÓN EN CONFLICTOS RELACIONALES

Procesos de negociación y diálogo en conflictos activos, regenerando las relaciones entre las partes para facilitar acciones que faciliten el encuentro.

PREVENCIÓN MEDIANTE LA CULTURA DEL ACUERDO

Acompañamiento y formación a profesionales y equipos para posibilitar relaciones orientadas a una cultura del acuerdo.

ESPECIALISTA
EN MEDIACIÓN
RELACIONAL

Formación dirigida a profesionales de la mediación.

-Especialista Acreditado en Mediación Relacional (EAMR).

-Técnicas de Mediación Relacional para mediadores.

¿Quieres más información?

Contacto:
Teresa Clemente
Coordinadora del EMR