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Nueva convocatoria 2019 del Programa de Transformación Relacional (PTR) en Barcelona.

 Las finalidades del Programa de Transformación Relacional (PTR) son:

  • que los participantes mejoren la capacidad de gestión de sus relaciones, para así construir entornos de mayor calidad convivencial en los ámbitos personales y profesionales;
  • que equilibren sus peticiones y ofrecimientos;
  • que sepan reconocer sus propias fortalezas y las de los otros;
  • que aprendan a escuchar desde nuevas perspectivas;
  • que diseñen conversaciones que fortalezcan, restablezcan o generen vínculos sólidos y que repercutan en las propias redes personales, profesionales y familiares.

En PTR se trabaja desde las experiencias vitales y profesionales de cada participante, con la ayuda de facilitadores expertos, los cuales aportan miradas complementarias, surgidas de su experiencia en el mundo empresarial, la educación, la salud y la gestión comunitaria.

Su propósito es transmitir las bases del Modelo de Transformación Relacional, en las que se sustenta todo el trabajo que el Instituto Relacional desarrolla en esos ámbitos.

Más información sobre el programa que se realiza en Barcelona en el folleto adjunto.

¡INSCRÍBITE!

También puedes solicitar información directamente escribiendo a info@institutorelacional.org.

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El pasado viernes iniciamos en Madrid el Programa de Transformación Relacional (PTR).

El programa va dirigido a profesionales y a personas individuales que quieran ampliar sus capacidades de relación con otras personas. Está muy indicado en el ámbito profesional y en la gestión de proyectos dado que proporciona herramientas útiles para evitar o disolver conflictos entre personas y equipos que impiden el correcto desarrollo de cualquier proyecto.

Consta de tres sesiones de trabajo: presencial, individual y en equipo. Los asistentes aprenderán a construir y gestionar redes relacionales que les ayudarán a cumplir sus retos profesionales y sueños personales, mediante relaciones saludables y poderosas. 

El programa ofrece numerosos beneficios a sus participantes:

  • Ampliar las capacidades de relación con los otros.
  • Equilibrar el pedir y el ofrecer.
  • Mejorar la capacidad de generar acuerdos, evitando incumplimientos y equilibrando expectativas.
  • Reconocer las fortalezas propias y las de los demás, así como todo aquello que se puede mejorar.
  • Escuchar dando el tiempo necesario para percibir sin prejuicios a los otros y a las situaciones, contrastando las diferentes realidades y percepciones.
  • Gestionar redes relacionales que permiten que los retos profesionales y los sueños personales puedan cumplirse.
  • Construir redes de relaciones personales y profesionales saludables y poderosas articulando conversaciones para crear, fortalecer y restablecer vínculos.

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El pasado jueves 24 de enero, Joan Quintana Forns, director del Instituto Relacional, expuso cómo el reconocimiento influye en la calidad de las relaciones que se establecen entre profesionales y con los ciudadanos, de la importancia de tomar consciencia de mirar y ver lo que nos envuelve en la gestión cotidiana —con el objetivo de no invisibilizar a personas y espacios—, de cómo el reconocimiento regula las acciones de pedir, ofrecer y acordar en la gestión de equipos y servicios y de por qué el acto de reconocimiento es necesario para activar relaciones deterioradas y para afrontar conversaciones pendientes.

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