Esther Trujillo és consultora i Responsable d’IRIS, la unitat de serveis internacionals de l’Institut Relacional, on desenvolupa programes d’inclusió i diversitat cultural per a empreses de tot el món.

Com neix el concepte d’Ètica en les organitzacions? Per què parlem de Responsabilitat Social? Quins són els límits? Amb més de 20 anys d’experiència en aquest àmbit, Esther Trujillo ens explica l’origen i els abastos d’aquests conceptes tan populars en la realitat actual. «És un debat necessari. Allò de què no es parla no avança. En aquest sentit crec que és important que puguem parlar i reflexionar sobre temes com aquest», comenta Esther.

«Jo soc una persona molt crítica amb el moviment de la responsabilitat social quant a la parafernàlia i els focs artificials que s’han generat voltant… i un cert oportunisme també. En aquest sentit, per a mi, el salt qualitatiu és passar de la responsabilitat social a la responsabilitat», apunta, marcant no sols la seva posició, sinó també el caràcter reactiu de les organitzacions, quan l’ideal és que es tractés d’iniciatives proactives. «Per què no s’endinsen en aquest tema les organitzacions? Perquè l’ètica té a veure amb decisions, i aquestes decisions impliquen renúncies. Mai tindràs l’empresa més ètica i, al mateix temps, els proveïdors més barats».

Però les responsabilitats són compartides i, aquí, Esther explica el poder que tenim les persones, ja sigui com a clientes o consumidores, de perpetuar o canviar la forma en què es fan les coses: «Tu et pots posar en la fila d’aquestes botigues de roba que embenin tres pijames per 15 dòlars, i ser còmplice d’una cadena de producció on és molt evident que algú està sofrint… i (aquest algú) no és el propietari de la botiga».

[R]evolució Relacional és conduït per Joan Quintana, director de l’Institut Relacional, i pots trobar-lo en Spotify. Escolta aquest episodi aquí:

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà.