EQUIPS EVO: EQUIPS EN EVOLUCIÓ
Els Equips EVO són reflex de la capacitat d’adaptació i cooperació; el pas necessari per a situar-se en la nova realitat.
DE LÍDERS A REFERENTS RELACIONALS
Necessitem enfocar el lideratge cap a la cura, l’acompanyament i el valor de les singularitats. Necessitem Referents Relacionals.
PROGRAMA DE LIDERATGE RELACIONAL A JESÜITES EDUCACIÓ
Els dies 13 i 14 de març, Gemma Segura, membre del consell executiu de l’IR, va impartir la 3a sessió del 1r nivell del Programa en Lideratge Relacional a Jesuïtes Educació. Aquest programa, que és la tercera edició que es realitza, aquest any està format per 26 persones de les diferents escoles de JE. En aquesta […]
INTEGRACIÓ, TROBADA I RECONEIXEMENT
Aquesta setmana hem realitzat una sessió en anglès d’integració de dos equips de diferents països d’una important empresa d’entreteniment audiovisual, basant-nos en la trobada i el reconeixement amb relacions saludables. Amb l’objectiu de: ampliar les capacitats de relació amb els altres; millorar la capacitat de generar acords, evitant incompliments i equilibrant expectatives; reconèixer les fortaleses pròpies […]
ABSÈNCIA I PRESÈNCIA DEL RECONEIXEMENT EN LA GESTIÓ PÚBLICA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
Dijous 24 de gener, Joan Quintana Forns, director de l’Institut Relacional, va exposar com el reconeixement influeix en la qualitat de les relacions que s’estableixen entre professionals i amb els ciutadans, de la importància de prendre consciència de mirar i veure el que ens embolica en la gestió quotidiana —amb l’objectiu de no invisibilitzar a […]
LIDERATGE RELACIONAL A XILE
Joan Quintana, Director de l’Institut Relacional, ha realitzat a Santiago de Xile la jornada “Possible un altre Xile”, amb líders socials sobre Lideratge Relacional, organitzada per la Fundació SM. INSTITUTO RELACIONALinfo@institutorelacional.org