LO COMPLEJO ES FEMENINO

En tiempos de cambios e incertidumbres, los grupos que afrontan la complejidad desde un liderazgo femenino son los que acaban consiguiendo los objetivos de manera óptima y eficiente.

RECONOCER EN TIEMPOS DE MIERDAJOBS

¿Cómo hablamos de Reconocimiento cuando millones de personas se enfrentan día a día a trabajos que vulneran sus derechos? Una breve reflexión sobre el actual panorama laboral que vivimos.

CONVERSAR ES PRODUCTIVO. Una experiencia en SEAT

Trabajamos con gerentes de SEAT el desarrollo de competencias para conversar de forma eficiente equilibrando la discrepancia y el reconocimiento. El trabajo por proyectos y la orientación a la innovación continua requiere de una predisposición al diálogo que facilite construir soluciones y acciones compartidas. Cooperar, anticiparse y actuar implican conversar y, para ello, hay que asentar e incorporar nuevas competencias. El […]