[R]Evolució Relacional | Episodi 10: LIDERATGE INTEL·LIGENT
Lideratge i intel·ligent poden estar junts? En aquest episodi l’economista i psicòleg Lluís Casado revela les claus del seu nou llibre.
[R]Evolució Relacional | Episodi 8: ÈTICA I RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL
Amb més de 20 anys d’experiència, Esther Trujillo ens explica l’origen i els abastos d’aquests conceptes tan populars en l’actualitat.
[R]Evolució Relacional | Episodi 5: ORGANITZACIONS AGILE
En aquest episodi, Marta Badias i Antonio Cano ens expliquen com acompanyar a una organització brindat flexibilitat per a la seva evolució.
[R]Evolució Relacional | Episodi 4: MEDIACIÓ RELACIONAL EN L’ÀMBIT LABORAL
Presencial o teletreball? Teresa Clemente explica com la Mediació Relacional pot ajudar a construir un futur compartit en el laboral.
[R]Evolució Relacional | Episodi 1: LIDERATGE EVOLUTIU
El coach internacional MANUEL MANGA ens explica què és el Lideratge Evolutiu i com podem aconseguir una societat més justa i equitativa.
EQUIPS EVO: EQUIPS EN EVOLUCIÓ
Els Equips EVO són reflex de la capacitat d’adaptació i cooperació; el pas necessari per a situar-se en la nova realitat.
DE LÍDERS A REFERENTS RELACIONALS
Necessitem enfocar el lideratge cap a la cura, l’acompanyament i el valor de les singularitats. Necessitem Referents Relacionals.
INTERNATIONAL WOMAN’S DAY A LAFARGEHOLCIM
Divendres passat, Esther Trujillo del Consell Executiu de l’IR, va realitzar a Madrid una activitat internacional en anglès. La sessió es va iniciar amb una primera entrevista a sobre la seva experiència i aprenentatge en el món directiu com a dona i mare. Seguit d’una activitat grupal, la finalitat de la qual va consistir a debatre en […]
INTEGRACIÓ, TROBADA I RECONEIXEMENT
Aquesta setmana hem realitzat una sessió en anglès d’integració de dos equips de diferents països d’una important empresa d’entreteniment audiovisual, basant-nos en la trobada i el reconeixement amb relacions saludables. Amb l’objectiu de: ampliar les capacitats de relació amb els altres; millorar la capacitat de generar acords, evitant incompliments i equilibrant expectatives; reconèixer les fortaleses pròpies […]
El reconocimiento es rentable
[vc_row row_padding_top=”49″][vc_column][md_text md_text_title1=”” md_text_title_separator=”no”]Un artículo de Jesús Martínez Bustos, publicado en la web de la Fundació Factor Humà. Joan Quintana, director del Instituto Relacional, comenzó su ponencia durante el último acto de entrega del Premio Factor Humà Mercè Sala con la siguiente reflexión: “La búsqueda del reconocimiento de nuestro entorno es la principal […]