CONVERSACIONES QUE ACOMPAÑAN
En muchas conversaciones constato una sensación de poca energía y empuje para acometer tareas, proyectos o sostener circunstancias o relaciones. Aunque se percibe cierto progreso, no está siendo fácil: llevamos una mochila de vivencias de mayor o menor intensidad, algunas muy duras, y eso nos está pesando. Parece, además, que también hay dificultades o desgana […]
DESMONTANDO EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo está sobrevalorado. A menos que las organizaciones aseguren ciertos factores claves al desarrollarlo, el éxito es una ilusión que solo interesa a los ránquines empresariales.
MERCÈ BREY PROTAGONIZA LA NUEVA EDICIÓN DE CONVERSACIONES, RELACIONES Y COPAS
Con el liderazgo inclusivo como tema central, el próximo miércoles 20 de noviembre regresa nuestro ya clásico momento de encuentro y diálogo, Conversaciones, Relaciones y Copas, de la mano de la fundadora de BLUE Transforming Power, Mercè Brey.
LO COMPLEJO ES FEMENINO
En tiempos de cambios e incertidumbres, los grupos que afrontan la complejidad desde un liderazgo femenino son los que acaban consiguiendo los objetivos de manera óptima y eficiente.
Programa de Transformación Relacional, Barcelona 2019
Nueva convocatoria 2019 del Programa de Transformación Relacional (PTR) en Barcelona. Las finalidades del Programa de Transformación Relacional (PTR) son: que los participantes mejoren la capacidad de gestión de sus relaciones, para así construir entornos de mayor calidad convivencial en los ámbitos personales y profesionales; que equilibren sus peticiones y ofrecimientos; que sepan reconocer sus […]
CONVERSAR ES PRODUCTIVO. Una experiencia en SEAT
Trabajamos con gerentes de SEAT el desarrollo de competencias para conversar de forma eficiente equilibrando la discrepancia y el reconocimiento. El trabajo por proyectos y la orientación a la innovación continua requiere de una predisposición al diálogo que facilite construir soluciones y acciones compartidas. Cooperar, anticiparse y actuar implican conversar y, para ello, hay que asentar e incorporar nuevas competencias. El […]
Integración, encuentro y reconocimiento
Esta semana hemos realizado una sesión en inglés de integración de dos equipos de diferentes países de una importante empresa de entretenimiento audiovisual, basándonos en el encuentro y el reconocimiento con relaciones saludables. Con el objetivo de: ampliar las capacidades de relación con los demás; mejorar la capacidad de generar acuerdos, evitando incumplimientos y equilibrando […]