Integración, encuentro y reconocimiento
Esta semana hemos realizado una sesión en inglés de integración de dos equipos de diferentes países de una importante empresa de entretenimiento audiovisual, basándonos en el encuentro y el reconocimiento con relaciones saludables. Con el objetivo de: ampliar las capacidades de relación con los demás; mejorar la capacidad de generar acuerdos, evitando incumplimientos y equilibrando […]
Dirección de centros educativos
El pasado 15 de febrero finalizó la 2ª edición del programa de Dirección y Gestión Relacional de Centros y Equipos Educativos para los colegios de las Mercedarias de la Caridad. Entre las dos ediciones han pasado los equipos de Dirección de los 10 colegios que las Mercedarias tienen por todo el territorio español, un total […]
Liderazgo y Calidad Relacional
El Programa de Liderazgo y Calidad Relacional ofrece comprender y practicar las dimensiones más relevantes en la vida relacional de cualquier ser humano: la traza relacional (cómo aprendemos a relacionarnos con las personas y las situaciones), la dinámica relacional (cómo nos relacionamos con los otros) y la presencia relacional (nuestra manera de relacionarnos en nuestras […]
El reconocimiento. Ausencia y presencia en la gestión pública en el Ajuntament de Barcelona
El pasado jueves 24 de enero, Joan Quintana Forns, director del Instituto Relacional, expuso cómo el reconocimiento influye en la calidad de las relaciones que se establecen entre profesionales y con los ciudadanos, de la importancia de tomar consciencia de mirar y ver lo que nos envuelve en la gestión cotidiana —con el objetivo de […]
Liderazgo Relacional en Chile
Joan Quintana, Director del Instituto Relacional, ha realizado en Santiago de Chile la jornada «Posible otro Chile», con líderes sociales sobre Liderazgo Relacional, organizada por la Fundación SM. INSTITUTO RELACIONALinfo@institutorelacional.org info@institutrelacional.cat
Convocatoria al Taller de Liderazgo Evolutivo, a cargo de Manuel Manga
El Instituto Relacional se complace en invitar a sus amigos a participar en el “Taller de Liderazgo Evolutivo para la evolución personal, organizacional y cultural” que se celebrará en Barcelona los días 10 y 11 de noviembre de 2017 (viernes y sábado). El taller corre a cargo de Manuel Manga, psicólogo social reputado internacionalmente y […]
Abierta la inscripción para Conversaciones, Relaciones y Copas con Manuel Manga
El psicólogo social Manuel Manga, co-fundador del Instituto de Liderazgo Evolutivo de Estados Unidos, será el participante invitado a la segunda edición de Conversaciones, Relaciones y Copas, que tendrá lugar en Barcelona el próximo 9 de noviembre por la tarde. La sesión girará en torno al tema “Diseñando Relaciones Evolutivas”, que el autor define a […]
Focus Inside organiza su 5ª Jornada de Experiencias de Desarrollo de RRHH
Focus Inside, la red de profesionales, coaches y formadores de la que nuestro colaborador Jesús Martínez Bustos es socio fundador, anuncia la celebración de su 5ª Jornada de Experiencias de Desarrollo de RRHH. El Instituto Relacional recomienda especialmente esta cita en tanto que muchos de los contenidos presentados abundarán sobre el aspecto relacional, tanto en […]
La Educación Relacional, presente en el Colegio Summa Aldapeta de Donosti
El pasado 1 de septiembre, 150 profesores del Colegio Summa Aldapeta de Donosti tomaron parte en una jornada de trabajo conducida por el Instituto Relacional. El centro se encuentra en un proceso participativo de cambio de su modelo y espacio educativo. La jornada giró alrededor de temas como la consciencia relacional, el amor y los […]
TUCAI apuesta por el liderazgo relacional centrado en las personas
El Instituto Relacional está colaborando con la dirección de la empresa industrial TUCAI (www.tucai.com/es) en un proyecto dirigido a mejorar las competencias relacionales de sus integrantes. Con este trabajo conjunto, TUCAI reafirma su compromiso de mejorar la calidad de las relaciones, tanto internamente -entre sus propios profesionales y equipos- como con sus grupos de interés […]