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Los días 13 y 14 de marzo, Gemma Segura, miembro del consejo ejecutivo del IR, impartió la 3ª sesión del 1º nivel del Programa en Liderazgo Relacional a Jesuitas Educación. Este programa, que es la tercera edición que se realiza, este año está formado por 26 personas de las diferentes escuelas de JE.

En esta 3ª sesión se trabajaron herramientas, métodos y prácticas para comprender la importancia de las emociones en las dinámicas y los estilos relacionales de los equipos, así como la forma de incluir la mirada de las emociones en la gestión de situaciones de conflicto.

En mayo se realizará la última sesión de este primer nivel, que continuará durante dos cursos más.

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Esta semana hemos realizado una sesión en inglés de integración de dos equipos de diferentes países de una importante empresa de entretenimiento audiovisual, basándonos en el encuentro y el reconocimiento con relaciones saludables.

Con el objetivo de:

  • ampliar las capacidades de relación con los demás;
  • mejorar la capacidad de generar acuerdos, evitando incumplimientos y equilibrando expectativas;
  • reconocer las fortalezas propias y las de los demás;
  • escuchar dando el tiempo necesario para percibir al otro y a las situaciones, sin prejuicios, contrastando las diferentes realidades y percepciones;
  • gestionar redes relacionales que permitan que los retos profesionales y los sueños personales puedan cumplirse;
  • construir redes de relaciones personales y profesionales saludables y poderosas articulando conversaciones para crear, fortalecer y restablecer vínculos.
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El pasado 15 de febrero finalizó la 2ª edición del programa de Dirección y Gestión Relacional de Centros y Equipos Educativos para los colegios de las Mercedarias de la Caridad.

Entre las dos ediciones han pasado los equipos de Dirección de los 10 colegios que las Mercedarias tienen por todo el territorio español, un total de 50 personas responsables de Liderar un cambio educativo basado en los vínculos significativos y las relaciones de calidad.

A lo largo del programa se han ido compartiendo reflexiones e incorporando herramientas para transformar, desde el compromiso, el Desarrollo de un modelo de Educación Relacional basado en la Pedagogía del Reconocimiento. 

Algunos de los aspectos trabajados durante el programa, y que forman parte de sus acciones de desarrollo, han sido:

  • La toma de consciencia de su Estilo Relacional y del impacto en la manera de relacionarse, dirigir y educar. 
  • La transformación de los modelos de convivencia educativa, creando una cultura de relaciones basada en el encuentro, el reconocimiento y la legitimidad de todas las personas. 
  • La mejora de la calidad de las relaciones dentro del Equipo de Dirección y con los grupos de interés vinculados a la actividad educativa, generando vínculos de confianza.
  • Las formas y métodos de evitar bloqueos en las relaciones entre los profesionales y con las familias.
  • El desarrollo de las competencias relacionales en el marco educativo con colaboradores, familias, niños y niñas.
  • La creación de conversaciones “significativas” para crear vínculos sólidos que permitan hacer posibles y sostenibles los resultados en el proceso educativo.
  • La construcción de un Estilo Relacional Educativo coherente con los valores del ideario educativo de las Mercedarias.
  • La importancia de hacer visible lo invisible, niños, familias, profesionales…

Este ha sido un equipo con un alto nivel de capacidad y compromiso, amantes de su profesión y conscientes del valor de los vínculos significativos en el mundo educativo. 

El programa ha sido organizado conjuntamente por la Fundación SM, de la mano de Paula Benito, por Anna Rubí, miembro del Consejo Ejecutivo del Instituto Relacional, y Lourdes Otaegui, colaboradora del IR. Ellas han sido las personas que han acompañado en el proceso que ha tenido una duración de dos cursos escolares.

Han intervenido también Susana Reyes, miembro del Consejo Ejecutivo, y Neus Salvo, colaboradora del IR.

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El Programa de Liderazgo y Calidad Relacional ofrece comprender y practicar las dimensiones más relevantes en la vida relacional de cualquier ser humano: la traza relacional (cómo aprendemos a relacionarnos con las personas y las situaciones), la dinámica relacional (cómo nos relacionamos con los otros) y la presencia relacional (nuestra manera de relacionarnos en nuestras redes personales y profesionales).

Los principios que se desarrollan en el Programa de Liderazgo y Calidad Relacional se fundamentan en el Modelo de Transformación Relacional (MTR) que se encuentran descritos en el libro “Relaciones Poderosas”, escrito por Joan Quintana y Arnoldo Cisternas (Editorial Kairós, 2014).

El programa está dirigido a profesionales con responsabilidades sobre el desarrollo de personas y equipos en los ámbitos de la empresa, la educación, la salud y la acción social.

El número de participantes se limita a 8 participantes por la metodología de trabajo personalizado y de aprendizajes entre iguales.

Los objetivos:

  • Comprender las dinámicas de relación y su incidencia en los procesos de evolución personal, profesional, empresarial o social, desde una posición de liderazgo.
  • Capacitar a los profesionales para la gestión de la calidad de las relaciones en las dinámicas de los equipos.

Descargar el Programa de Liderazgo y Calidad Relacional

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El pasado jueves 24 de enero, Joan Quintana Forns, director del Instituto Relacional, expuso cómo el reconocimiento influye en la calidad de las relaciones que se establecen entre profesionales y con los ciudadanos, de la importancia de tomar consciencia de mirar y ver lo que nos envuelve en la gestión cotidiana —con el objetivo de no invisibilizar a personas y espacios—, de cómo el reconocimiento regula las acciones de pedir, ofrecer y acordar en la gestión de equipos y servicios y de por qué el acto de reconocimiento es necesario para activar relaciones deterioradas y para afrontar conversaciones pendientes.

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El Instituto Relacional se complace en invitar a sus amigos a participar en el “Taller de Liderazgo Evolutivo para la evolución personal, organizacional y cultural” que se celebrará en Barcelona los días 10 y 11 de noviembre de 2017 (viernes y sábado).

El taller corre a cargo de Manuel Manga, psicólogo social reputado internacionalmente y co-fundador del Instituto de Liderazgo Evolutivo de Estados Unidos.

Se da la circunstancia de que Manga participará, como ponente, en la sesión de “Conversaciones, Relaciones y Copas” que el Instituto Relacional celebrará el día 9 de noviembre.

En este taller de dos días, los participantes aprenderán el liderazgo evolutivo y un conjunto de competencias imprescindibles, tales como evolución personal, emociones y lenguaje, pensamiento sistémico, diseño ontológico y trabajo adaptativo.

Estas competencias servirán para mejorar el bienestar propio y colectivo a través de una más solvente evolución personal, organizacional y cultural.

El Instituto Relacional considera que el taller es, también, una gran oportunidad para el rencuentro de todos sus colaboradores, amigos y lectores. Cómo inscribirse

El taller tendrá lugar los días 10 de noviembre de 17h a 20h y 11 de noviembre, de 9h30 a 18h horas en Universitat Pompeu Fabra, Campus Ciudadella. Ramón Trias Fargas, 25-27, Barcelona.

El aforo es limitado y se reservarán las plazas por orden de inscripción. Participar en el taller de Manuel Manga tiene un coste de 550 euros por persona, que incluye unos contenidos y materiales de primer nivel internacional.

La inscripción debe realizarse a través de correo electrónico a info@institutorelacional.org, indicando:

  • El nombre del asistente (o los asistentes),
  • Una dirección de correo electrónico
  • Un teléfono de contacto
Notas:
  1. Existen condiciones especiales para los alumni del PTR y colaboradores del Instituto Relacional. En caso de duda, consultar en la dirección indicada.
  2. Las personas inscritas en este curso están invitadas a asistir gratuitamente a la sesión de Conversaciones, Relaciones y Copas del 9 de noviembre, con Manuel Manga.
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El psicólogo social Manuel Manga, co-fundador del Instituto de Liderazgo Evolutivo de Estados Unidos, será el participante invitado a la segunda edición de Conversaciones, Relaciones y Copas, que tendrá lugar en Barcelona el próximo 9 de noviembre por la tarde.

La sesión girará en torno al tema “Diseñando Relaciones Evolutivas”, que el autor define a partir de cinco principios que deben ayudar a las personas a aprender y vivir conscientemente sus relaciones. “Estamos en una etapa de evolución en la que tenemos un amplio conocimiento sobre el ser humano”, dice Manga, lo cual “nos da la oportunidad de diseñar conscientemente nuestras relaciones”.

Manga es un especialista reconocido internacionalmente y ha elegido las Conversaciones, Relaciones y Copas del Instituto Relacional para recalar en Barcelona.

Es por ello que nos sentimos especialmente honrados de poder invitar a nuestros lectores y amigos. Conversaciones, Relaciones y Copas Al igual como sucedió en la anterior edición, con el paleontólogo Ignacio Martínez Mendizábal, el formato de este evento propone una interacción entre el ponente y el público, huyendo del estatismo de las conferencias magistrales.

Durante, aproximadamente, dos horas, se alternará una intervención introductoria del ponente, en la que se presentará el tema y se formularán preguntas y desafíos al público.

Seguidamente, los asistentes, relacionándose entre ellos y con el ponente, plantearán retos y reflexiones a las preguntas.

En una fase posterior se desarrollarán conversaciones finales sobre el tema entre el público y el ponente, de modo que todos serán co-creadores de las conclusiones del evento.

Seguidamente, los asistentes están invitados a hacer networking, interactuar, presentarse y presentar sus proyectos profesionales y vitales con los demás y todo ello al calor de una copa. Cómo inscribirse

El evento tendrá lugar el 9 de noviembre, de 18h30 a 20h30 horas en Universitat Pompeu Fabra, Campus Ciudadella. Ramón Trias Fargas, 25-27, Barcelona.

El aforo es limitado y se reservarán las plazas por orden de inscripción.

Participar en las “Conversaciones, relaciones y copas” tiene un coste de 20 euros por persona, con el que garantizamos la presencia de un ponente excelente, de un entorno adecuado y de un completo informe con las conclusiones de la sesión, que será enviado a posteriori a los asistentes.

El precio se cobrará en metálico en el momento de acceder al evento. La inscripción debe realizarse a través de correo electrónico a info@institutorelacional.org, indicando:

  • El nombre del asistente (o los asistentes),
  • Una dirección de correo electrónico
  • Un teléfono de contacto
IR_FLYER CO_05 IR_FLYER CO_01Foto Manuel Manga
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