[R]Evolución Relacional | Episodio 17: RELACIONES EN LA ERA DEL METAVERSO
¿Cómo se dibuja la presencia hoy, cuando la virtualidad nos hace atravesar océanos y compartir sin necesidad de movernos?
[R]Evolución Relacional | Episodio 13: UBUNTU
UBUNTU se basa en la lealtad y la solidaridad; «soy porque somos». Rui nos explica sus alcances en la formación de liderazgos.
[R]Evolución Relacional | Episodio 7: INNOVACIÓN DIGITAL EN LA EDUCACIÓN
En esta ocasión hablamos de educación, y el invitado es el asesor educacional y experto en innovación digital Juanmi Muñoz.
MODELO DE EVOLUCIÓN RELACIONAL
En la sociedad actual, donde prima la falsa urgencia y el individualismo, la calidad de las relaciones queda a menudo en un plano de invisibilidad. Nuestra capacidad para gestionar relaciones y sostener redes de relaciones seguras nos influye en nuestro bienestar personal, social y organizacional. El Modelo de Evolución Relacional (MER©) nace desde esa realidad, […]
[R]Evolución Relacional | Episodio 6: MEDIACIÓN RELACIONAL PARA UNA CULTURA DE LA PAZ
En este episodio conoceremos cómo la mediación relacional permite empoderar y brindar autonomía para resolver nuestros propios desencuentros.
[R]Evolución Relacional | Episodio 4: MEDIACIÓN RELACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL
¿Presencial o teletrabajo? Teresa Clemente explica cómo la Mediación Relacional puede ayudar a construir un futuro compartido en lo laboral.
[R]Evolución Relacional | Episodio 2: SALUD RELACIONAL EN LA ENFERMERÍA
La enfermera y experta en Calidad Asistencial Yolanda Aguilar nos explica la importancia de lo relacional en el mundo sanitario, así como la necesidad de fortalecer los vínculos entre el mundo médico y los pacientes.
[R]Evolución Relacional | episodio piloto: ¿QUÉ ES LO RELACIONAL?
En este primer capítulo conversamos con ARNOLDO CISTERNAS, psicólogo coach y director de la Fundación Nueva Educación en Chile.
DÉJATE ESTAR
Los seres humanos nos empeñamos en no estar como quiera que estemos. Como si no tuviéramos suficiente con lidiar con lo que sentimos, emprendemos cada día la batalla de no estar así. ¿Cómo estás? es una pregunta que responde a un estado temporal. Es cómo estás, no como eres.
CIERRE POR INAUGURACIÓN
La situación actual requiere renuncias personales, y estas deben reflejarse en las renuncias organizativas y en los modelos de gobernanza.