LIDERAZGO RELACIONAL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ECOSISTEMA SANITARIO

En nuestro ecosistema de sanidad actual formado tanto por organizaciones público- privadas, como por sus profesionales sanitarios y, por los pacientes y sus familias, la calidad de las relaciones en el ecosistema sanitario es clave para el éxito asistencial. Hoy, las organizaciones de salud, tanto públicas como privadas, necesitan líderes que no solo promuevan un […]

LO RELACIONAL Y LO DIDÁCTICO

La educación es, en su esencia, un acto de encuentro entre seres humanos. Es a través de las relaciones que se construye el aprendizaje. Pensar y programar lo relacional, es decir, cómo nos vinculamos y construimos relaciones en el aula, es tan fundamental como diseñar lo didáctico. Pensar si una actividad será de trabajo en […]

CONFRONTAR NO ES RENTABLE

Muchas de las organizaciones se mantienen en una cultura de la confrontación, sabiendo que esa cultura no les es rentable Esa es la cultura aprendida, a la que se adapta el hacer cotidiano en la organización y la que genera la mayoría de los conflictos. Los conflictos casi nunca son técnicos. Los conflictos casi siempre […]

LA PLENITUD DEL VACÍO

Llenar la agenda en los días de descanso es perder una oportunidad de poder experimentar la plenitud del vacío. En Europa es tiempo de vacaciones, o sea el tiempo que dura la cesación del trabajo o de nuestra actividad habitual. Nuestro día a día transcurre por otros escenarios, ritmos e intensidades de relación con las […]

MODELO DE EVOLUCIÓN RELACIONAL

En la sociedad actual, donde prima la falsa urgencia y el individualismo, la calidad de las relaciones queda a menudo en un plano de invisibilidad. Nuestra capacidad para gestionar relaciones y sostener redes de relaciones seguras nos influye en nuestro bienestar personal, social y organizacional. El Modelo de Evolución Relacional (MER©) nace desde esa realidad, […]

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